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GE Vernova

Technical Leader for Critical Infrastructure Communications solutions

Orsay, France

Job Description Summary

Grid Solutions, a GE Vernova business, is focused on bringing together technologies and expertise to help solve the toughest power system challenges, accelerating the global transition to a more resilient and reliable grid.

Within Grid Solutions, GE's Critical Infrastructure Communications solutions deliver comprehensive networks that are designed to be secure, flexible, and tailored to meet customers' objectives and unique geographic requirements. GE supplies critical infrastructure communications, with a focus on energy, oil and gas, mining, water/wastewater, and transportation.

Job Description

Purpose of the Job

The mission of the Technical Leader is to deliver turnkey projects according to customer specifications, cost, quality & time constraints. His / Her role is to plan, coordinate & organize the complete technical work packages including Telecom system & Power supply in the electrical substations. This responsibility covers all project phases from contract award up to the end of the project (Provisional acceptance). He/She will envolved in a dynamic market with technologies that are in constant evolution such as Optiacl Transport Networking (SDH/PDH, MPLS TP/IP, etc), Industrial wireless, Teleprotection Systems, Rooter and switchs, Powerline carriers.

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Responsibilities and Accountabilities

Wihin the project team, the technical leader as key role as he/she will will be resonsibile for :

Scope of work Management

  • Prepare & participate to the technical transfer in-between Tender / Operation
  • Participate with Project Manager to the project kick off and define the execution strategy, the split of work, responsibility matrix, etc.
  • Be the technical interface with the customer, external suppliers and all internal project team members (Project Manager, Field Service Engineer, Purchase dpt, design office Marketing and R&D)
  • Define and validate the project documentation structure
  • Coordinate site survey activities, analyze & broadcast survey results to technical teams
  • Define or validate the technical Specification & scope of work for Telecom system
  • Define and validate the Telecom architecture, prepare the basic and detailed design in coordination with other parties involved in the project.
  • Prepare the appropriate equipment purchase order request, follow up the purchase order & equipment delivery
  • Dispatch the appropriate information & control the integration / installation drawings delivery
  • Prepare with Field Service Engineering team the Factory Acceptance Tests and Site Acceptance Tests by
  • Producing the FAT & SAT procedures, providing appropriate information and giving technical support when required.
  • Organize regular meetings with technical team to make sure project is on track and milestone are reached on time, with state of the art quality and within the budget.
  • Control the design budget (mandays & subcontracors) and report/anticipate any variation.
  • Identify & follow-up the technical risks/opportunities & define the associated action plans
  • Solve or/and escalate technical issues
  • Participate & contribute to the Project Reviews with Project Managers
  • Define technical offers for new extension & Variation Orders
  • Prepare & participate to return of experience meeting with Commercial team

Requirements

  • Engineering Telecom or Electrical Engineering degree
  • Minimum 5 years in electrical and / or Telecom design activity Or /and in project management with technical background in electrical engneering or Telecommunication
  • Telecom technologies (Optical transport Technology (MPLS or SDH), IP (routers, switches, firewalls, etc...)
  • CCNA Cisco certification
  • English & French fluent
  • Knowledge of project management principles (budget, milestones, schedule)

Core managerial competencies

  • Leadership
  • Communication & reporting
  • Organizational skills
  • Negotiation
  • Analytical skills
  • Technical risks/opportunities management
  • Availability for worldwide professional trips

Responsabilités essentielles :

  • Préparer et participer au transfert technique entre l'appel d'offres et l'opération
  • Participer avec le chef de projet au lancement du projet et définir la stratégie d'exécution, la répartition des tâches, la matrice de responsabilité, etc.
  • Être l'interface technique avec le client, les fournisseurs externes et tous les membres de l'équipe interne du projet (chef de projet, ingénieur de service sur le terrain, département des achats, bureau d'études, marketing et R&D)
  • Définir etvalider la structure de documentation du projet
  • Coordonner les activités d'étude du site, analyser et diffuser les résultats de l'enquête aux équipes techniques
  • Définir ou valider les spécifications techniques et le contenu des travaux du système de télécommunications
  • Définir et valider l'architecture des télécommunications, préparer la conception de base et détaillée en coordination avec les autres parties impliquées dans le projet.
  • Préparer la demande de bon de commande d'équipement appropriée, suivre le bon de commande et la livraison de l'équipement
  • Expédier les informations appropriées et contrôler la livraison des dessins d'intégration/d'installation
  • Préparer avec l'équipe d'ingénierie du service sur le terrain les tests d'acceptation en usine et les tests d'acceptation sur site en produisant les procédures FAT et SAT, en fournissant les informations appropriées et en fournissant une assistance technique si nécessaire.
  • Organisez des réunions régulières avec l'équipe technique pour vous assurer que le projet est sur la bonne voie et que les étapes sont atteintes à temps, avec une qualité de pointe et dans les limites du budget.
  • Contrôlez le budget de conception (mandats et sous-traitants) et signalez/anticipez toute variation.
  • Identifier et suivre les risques/opportunités techniques et définir les plans d'action associés Résoudre et/ou escalader les problèmes techniques
  • Participer et contribuer aux revues de projets avec les chefs de projet
  • Définir les offres techniques pour les nouvelles extensions et les ordres de modification
  • Préparer et participer à la réunion de retour d'expérience avec l'équipe commerciale

Qualifications/exigences:

  • Diplôme d'ingénieur en télécommunications ou en génie électrique
  • Minimum 5 ans dans une activité de conception électrique et/ou de télécommunications Ou /et en gestion de projet avec une formation technique en génie électrique ou en technologies des télécommunications
  • Connaissance de la technologie de transport optique (MPLS ou SDH), IP (routeurs, interrupteurs, pare-feux, etc...)
  • Certification CCNA Cisco
  • Anglais et français courants
  • Connaissance des principes de gestion de projet

Compétences managériales de base:

  • Leadership
  • Communication et reporting
  • Compétences organisationnelles
  • Négociation
  • Compétences analytiques
  • Gestion des risques/opportunités techniques
  • Disponibilité pour des voyages professionnels dans le monde entier

La différence crée l'énergie.

La Mission Handicap Grid Solutions facilite l'intégration des personnes en situation de handicap.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): 91300 Massy, France
Job ID: GE_power-GE11GLOBALR3748726EXTERNALENGLOBAL
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)