Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska

Job Description Summary

Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska odpowiada za realizację obowiązków wynikających z rozporządzenia służby BHP, m.in. szkolenie pracowników, prowadzenie kontroli BHP, współpraca z zewnętrznymi organami kontrolnymi. Oprócz tego bierze udział w budowie i promowaniu zasad BHP, kultury przestrzegania bezpieczeństwa pracy oraz wdrażaniu korporacyjnych standardów i wytycznych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku realizuje część zadań z zakresu raportowania aspektów środowiskowych.

Job Description

Główne zadania i odpowiedzialność:

• Współudział w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska w firmie, motywowanie i inspirowanie pracowników do zaangażowanego przestrzegania ustalonych standardów
• Udział w procesie oceny ryzyka zawodowego
• Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP
• Realizacja planu audytów wewnętrznych
• Współpraca z właściwymi instytucjami zewnętrznymi oraz firmami wykonującymi pomiary/testy z zakresu BHP
• Przeprowadzanie postępowań powypadkowych, inicjowanie akcji naprawczych oraz prowadzenie rejestru wypadków
• Opracowywanie dokumentacji systemowej w zakresie ISO 45001 / ISO 14001
• Wsparcie w nadzorze nad systemem gospodarki odpadami w zakładzie

• Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (lub w trakcie)
• Doświadczenie zawodowe w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy uprawniające do pracy w dziale BHP
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Praktyczna znajomość wymagań Kodeksu Pracy i przepisów wykonawczych oraz zasad BHP i ppoż
• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Otwartość oraz chęć rozwoju w obszarze miękkich umiejętności menedżerskich
• Praktyczne i proaktywne podejście do rozwiazywania problemów
• Dodatkowym atutem będzie znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska oraz doświadczenie zawodowe w tym obszarze

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym
• Zatrudnienie na umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, dofinansowanie kształcenia: np. studiów, kursów, szkoleń etc.
• Rozwój merytoryczny oraz możliwość wpływania na otaczającą rzeczywistość biznesową
• Możliwość zbudowania relacji zawodowych i współpracy z pracownikami grupy GE Vernova z całego świata
• Możliwość udziału w ciekawych projektach w różnych obszarach
• Premię roczną, dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych
• Świadczenie urlopowe
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Pakiet opieki medycznej LUXMED, grupowe ubezpieczenie na Życie Generali
• Dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.