Responsable Lean - Hydro Lean Leader

Job Description Summary

Job Description

(English below)

GE Vernova Hydropower est à la recherche d'un(e) responsable Lean pour piloter l'excellence opérationnelle et la transformation culturelle dans l'ensemble de l'entreprise Hydro Power. Ce rôle vise à outiller les personnes leaders avec les outils, l'état d'esprit et les méthodologies nécessaires pour identifier les inefficacités, simplifier les processus et favoriser une culture d'amélioration continue et mesurable.

À propos de nous :

GE Vernova Hydro est un acteur majeur des solutions hydroélectriques, engagé à faire progresser l'énergie durable au Canada. L'hydroélectricité représente environ 60 % de la production d'électricité nationale, et GE Vernova Hydro joue un rôle clé dans l'avenir énergétique propre du pays. Nos priorités stratégiques incluent la modernisation des installations existantes et le développement de nouveaux projets, notamment des solutions de stockage par pompage à la fine pointe qui renforcent la fiabilité et la flexibilité du réseau.

Faites partie d'une équipe à fort impact qui façonne l'avenir de l'hydroélectricité au Canada. Vous aurez des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets nationaux d'envergure, au cœur de l'innovation énergétique.

Résumé du rôle / Objectif

Dans ce rôle, vous collaborerez avec l'équipe de direction de GE Vernova Hydro Power pour développer, accélérer et mettre en œuvre une stratégie de transformation LEAN et d'amélioration continue. Vous définirez l'orientation et le déploiement du cadre LEAN afin d'assurer une application cohérente et rigoureuse dans l'ensemble de l'entreprise, conformément aux meilleures pratiques mondiales.

• Diriger l'équipe pour exécuter la stratégie LEAN, visant des gains en productivité et qualité
• Promouvoir les standards élevés et incarner les comportements Lean.
• Animer la communauté des leaders Lean Hydro.

• Co-construire et déployer la vision, stratégie et processus LEAN avec les leaders Hydro Power.
• Lancer des initiatives et projets pour améliorer la performance.

• Analyser les processus, identifier les gaspillages, et piloter des projets de productivité.
• Développer et mettre en œuvre des activités d'amélioration continue.
• Gérer les KPI liés à la stratégie LEAN et au suivi opérationnel.
• Suivre l'avancement des projets, risques, ressources et jalons critiques.
• Participer aux audits Lean et recommander des améliorations.

• Agir comme agent(e) de changement pour institutionnaliser les initiatives Lean.
• Former et accompagner les personnes leaders dans l'adoption des principes Lean.
• Faciliter les ateliers stratégiques interfonctionnels (AWO).
• Soutenir l'évolution du système LEAN de GE Vernova Hydro Power.

• Diplôme universitaire d'un établissement reconnu, en ingénierie ou domaine technique (préféré)
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente
• Expérience de niveau supérieur dans un poste opérationnel (processus d'ingénierie, processus transactionnels, chaîne de valeur)
• Minimum de 5 ans comme leader Lean dédié, incluant Hoshin Kanri
• Expérience dans les secteurs automobile, manufacturier industriel ou transactionnel fortement appréciée
• Compréhension de l'exécution de projets complexes
• Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, en raison de la nature des fonctions qui impliquent des communications fréquentes avec des équipes internationales, la lecture de documentation technique en anglais et la participation à des réunions globales. La connaissance du français est fortement souhaitée.

• Antécédents de réussite dans des entreprises ayant un fort déploiement Lean
• Expérience en leadership avec une mentalité Lean, capable de piloter la transformation et l'amélioration continue chez GE Vernova Hydro Power
• Expérience de travail avec des équipes autonomes
• Agent(e) de changement crédible, capable d'influencer et de diriger efficacement le changement
• Solides compétences analytiques et quantitatives
• Engagement démontré envers l'amélioration des processus
• Orientation client dans la définition de la qualité et l'établissement des priorités
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à faire des présentations efficaces et à former à tous les niveaux de l'organisation
• Fortes compétences interpersonnelles et en leadership

• Guide business leaders in executing the LEAN strategy for major productivity and quality gains.
• Role model LEAN behaviors and high standards.
• Lead the Hydro community of functional and regional LEAN leaders.

• Collaborate with Hydro Power leaders to define and implement LEAN vision, strategy, and processes.
• Launch initiatives and projects to drive performance.

• Analyze project processes to identify waste and defects, especially in resource allocation and global execution.
• Lead continuous improvement efforts to boost productivity and quality.
• Manage KPIs for LEAN strategy and daily operations.
• Track project progress, risks, resources, and milestones.
• Support Lean health checks, process/value stream mapping, and recommend operational improvements.

• Act as a change agent to embed key LEAN initiatives.
• Train and mentor leaders in LEAN principles.
• Facilitate cross-functional strategic workshops (AWO).
• Support development and evolution of GE Vernova Hydro Power's LEAN System.

• Bachelor's Degree from an accredited college or university with Engineering/ Technical preferred.
• Minimum of 10 years of relevant experience.
• A senior experience in an operating position (Engineering processes, Transactional processes, Value Chain)
• Minimum of 5 years as dedicated LEAN Leader, including Hoshin Kanri
• An automotive, industrial manufacturing or transactional background would be highly appreciated.
• Need to understand execution of complex projects.
• Language requirements: Fluent English is required with spoken knowledge of French preferred.

• Successful track record of achievement in companies with a significant level of deployment in LEAN

• Leadership experience with a LEAN mindset, capable of driving transformation and continuous improvement across GE Vernova Hydro Power
• Experience in working with self-directed teams
• Change agent with strong credibility and ability to influence and lead change effectively
• Strong analytical and quantitative skills
• Demonstrated commitment for process improvement
• Customer focused in defining quality and establishing priorities
• Strong oral and written communication skills
• Ability to deliver effective presentations and educate at all levels of the organization
• Strong interpersonal and leadership skill