Responsable équipe achat / Senior sourcing manager
Job Description Summary
Le responsable équipe achat doit:
- Optimiser, communiquer, déployer et mettre en œuvre une stratégie d'approvisionnement compétitive pour la région.
- Gérer une équipe en charge de l'approvisionnement de plusieurs commodités (Produits Moulés, forgés, chaudronnés, aciers et autres matières premières nécessaires à la fabrication de composants de centrales hydro.
- Accompagner les membres de l'équipe et contribuer à leur monter en compétence.
- Suivre et améliorer la performance des fournisseurs et des activités d'achats (TCO, Livraison, Qualité, Niveau de service et Innovation).
- Collaborer avec les équipes projets et les responsables commerciaux.
Job Description
Responsabilités
- Gérer l'équipe
- Planifier et mettre en œuvre les actions pour la
- Définir la planification de la charge de travail.
- Contribuer à définir la stratégie d'achats régionale.
- Fournir des contributions et des besoins de sa ou ses régions.
- Identifier les meilleurs fournisseurs et développer le panel de fournisseurs dans la région avec le soutien de l'assurance qualité.
- Négocier les conditions commerciales/listes de prix (Accord-cadre à long terme/Commandes ouvertes) et mettre en œuvre la gestion de la revue des fournisseurs avec ces fournisseurs.
- Diriger et conduire les parties prenantes dans sa région pour l'amélioration et le développement des fournisseurs.
- Participer à la revue des risques et opportunités projets.
Réseaux et Lien
- Interne : Ingénierie, Directeurs de Projet, PSCM's, Planificateurs Maîtres, Gestion Globale des Commodités.
- Externe : Fournisseurs, Agences d'inspection.
Critères de mesures:
- Délai des commandes d'achat (de la demande à la soumission/reconnaissance).
- Évolution des coûts/Économies.
- Livraison à temps.
- Coût de la qualité.
- Maintenance de l'ERP pour les données liées aux commandes d'achat.
Compétences requises:
- Expertise dans l'une de ces 4 commodités (Structure soudée, Coulée, Forgeage, Matière première spécialisée).
- Solide formation technique et commerciale, éducation technique ou en achats, compétences légales, compétences en négociation.
- Minimum 12-17 ans dans l'achat de biens techniques.
- Expérience internationale.
- Gestion fonctionnelle ou hiérarchique d'une équipe.
- Connaissances en qualité.
- Bilingue Français/Anglais
Compétences techniques et comportementales:
- Sélection et gestion des relations avec les fournisseurs.
- Préparation et conduite des négociations avec les fournisseurs.
- Compréhension des produits et utilisation des connaissances techniques.
- Gestion de contrat et sensibilisation légale.
- Gestion des interfaces multiculturelles.
- Construction de partenariats.
- Efficacité opérationnelle/responsabilité.
- Collaboration et travail d'équipe.
- Communication transparente.
- Convaincre et influencer.
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Compétences préférées:
- Ingénieur mécanique/électrique ou diplôme universitaire en administration
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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