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Responsable équipe achat / Senior sourcing manager

AT GE Vernova
GE Vernova

Responsable équipe achat / Senior sourcing manager

Grenoble, France

Job Description Summary

Le responsable équipe achat doit:
- Optimiser, communiquer, déployer et mettre en œuvre une stratégie d'approvisionnement compétitive pour la région.

- Gérer une équipe en charge de l'approvisionnement de plusieurs commodités (Produits Moulés, forgés, chaudronnés, aciers et autres matières premières nécessaires à la fabrication de composants de centrales hydro.

- Accompagner les membres de l'équipe et contribuer à leur monter en compétence.

- Suivre et améliorer la performance des fournisseurs et des activités d'achats (TCO, Livraison, Qualité, Niveau de service et Innovation).

- Collaborer avec les équipes projets et les responsables commerciaux.

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Job Description

Responsabilités

  • Gérer l'équipe
  • Planifier et mettre en œuvre les actions pour la
  • Définir la planification de la charge de travail.
  • Contribuer à définir la stratégie d'achats régionale.
  • Fournir des contributions et des besoins de sa ou ses régions.
  • Identifier les meilleurs fournisseurs et développer le panel de fournisseurs dans la région avec le soutien de l'assurance qualité.
  • Négocier les conditions commerciales/listes de prix (Accord-cadre à long terme/Commandes ouvertes) et mettre en œuvre la gestion de la revue des fournisseurs avec ces fournisseurs.
  • Diriger et conduire les parties prenantes dans sa région pour l'amélioration et le développement des fournisseurs.
  • Participer à la revue des risques et opportunités projets.

Réseaux et Lien

  • Interne : Ingénierie, Directeurs de Projet, PSCM's, Planificateurs Maîtres, Gestion Globale des Commodités.
  • Externe : Fournisseurs, Agences d'inspection.

Critères de mesures:

  • Délai des commandes d'achat (de la demande à la soumission/reconnaissance).
  • Évolution des coûts/Économies.
  • Livraison à temps.
  • Coût de la qualité.
  • Maintenance de l'ERP pour les données liées aux commandes d'achat.

Compétences requises:

  • Expertise dans l'une de ces 4 commodités (Structure soudée, Coulée, Forgeage, Matière première spécialisée).
  • Solide formation technique et commerciale, éducation technique ou en achats, compétences légales, compétences en négociation.
  • Minimum 12-17 ans dans l'achat de biens techniques.
  • Expérience internationale.
  • Gestion fonctionnelle ou hiérarchique d'une équipe.
  • Connaissances en qualité.
  • Bilingue Français/Anglais

Compétences techniques et comportementales:

  • Sélection et gestion des relations avec les fournisseurs.
  • Préparation et conduite des négociations avec les fournisseurs.
  • Compréhension des produits et utilisation des connaissances techniques.
  • Gestion de contrat et sensibilisation légale.
  • Gestion des interfaces multiculturelles.
  • Construction de partenariats.
  • Efficacité opérationnelle/responsabilité.
  • Collaboration et travail d'équipe.
  • Communication transparente.
  • Convaincre et influencer.

Compétences préférées:

  • Ingénieur mécanique/électrique ou diplôme universitaire en administration

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Grenoble, France
Job ID: GE_Vernova-1942650383
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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