Responsable de production H/F

Job Description Summary

Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe, nous recrutons un.e Responsable de Production pour rejoindre notre usine d'assemblage de nacelles d'éoliennes offshore, à Montoir-de-Bretagne.

Le.la candidat.e retenu.e se verra confier les missions suivantes:
Encadrer des équipes sur une ou plusieurs lignes (de production) pour assurer la production en sécurité, qualité, délais, et coûts, conformément aux objectifs de l'entreprise.

Job Description

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

• Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
• Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
• Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
• Coordonner les activités de production : répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d'effectifs)
• Garantir la réalisation des activités d'assemblage dans le respect du planning
• Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)
• Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
• Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production
• Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d'optimisation des coûts et budgets
• Faire respecter et améliorer les standards Lean
• Réaliser les audits qui lui sont assignés

• Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité...)
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...)
• Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière
• Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque.
• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...)

• Encadrement direct : oui
• Suivi de prestataires (définition des objectifs de mission, et suivi)
• Animation de projets d'amélioration sur ses lignes de production et/ou transversaux
• Périmètre des responsabilités : local
• Type de contrôle de l'organisation : fréquent (réunions quotidiennes de production, réunions hebdomadaires par thématique, partage de KPI, rencontre individuelle hebdomadaire)

• Bac+5/formation technique avec 5 ans - ou technicien avec 10 ans - d'expérience significative en gestion d'équipes acquise dans un environnement industriel avec pilotage d'indicateurs de performance

• Organisation de la production (équipes postées ou en journée)

• Lean, qualité (référentiel certification ISO 9001) et finance
• Bonnes bases mécaniques et/ou électriques
• Capacité à piloter des projets d'amélioration continue

• Microsoft Office (Niveau avancé)
• Connaissance et usage logiciel ERP

• Travail d'équipe
• Communication
• Gestion du personnel (droit du travail)
• Management, compétence de relations inter-personnelles en situation de tension
• Rigueur
• Autonomie
• Anglais - courant (lu, parlé, écrit)

• Avoir une culture EHS.
• Respecter le port des EPI
• Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
• Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l'environnement
• Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité