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Responsable de centre de Production

2 days ago Nancy, France

Job Description Summary

Perform the daily operations of plants to ensure reliability and consistency on the production line. Includes Service Shops. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.

Job Description

Notre entreprise

Au sein de GE Power Conversion (environ 3000 personnes dans le monde dont 900 en France), nous mettons en pratique les techniques et les systèmes de conversion d'énergie pour contribuer au passage du tout électrique de l'infrastructure énergétique mondiale.

Nos solutions se composent de systèmes qui s'articulent autour de 3 composants principaux :

• Des machines tournantes ;

• Des variateurs de vitesse ;

• Des systèmes d'automatisation et de contrôle.

Cela nous permet de proposer à nos clients, à travers le monde, des systèmes clés en main.

Depuis plus de 120 ans, nous concevons et fabriquons, sur notre site de Champigneulles, à proximité de Nancy (54), des moteurs électriques notamment pour le nucléaire, la marine, et l'oil & gas. Nous concevons et produisons, par exemple, des moteurs à grandes vitesses, pour la liquéfaction de gaz naturel (LNG), des générateurs de turbines à gaz, ou encore des moteurs de propulsion de navire. Notre spécificité est de travailler sur projets customisés et non sur des produits de séries. Nous optimisons donc nos designs et nos produits pour chaque projet en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES

  • Définir et mettre en place les objectifs de production
  • Organiser et gérer la production
  • Encadrer et gérer les équipes
  • Élaborer les plans d'optimisation de la production

3. Nature et périmètre des responsabilités exercées

Responsabilités et latitude d'action

  • Planifier, organiser et coordonner les activités de production
  • Piloter les budgets et plannings de production
  • Définir et suivre les indicateurs de performance
  • Contrôle la bonne application des méthodes de travail et du contrôle de la qualité
  • Identifier les dysfonctionnements et savoir les résoudre
  • Assurer le suivi d'indictaeurs des performances de l'activité en matière de production
  • Diriger l'équipe de production
  • Piloter et gérer le personnel (information, fixations d'objectifs, organisation des activités, assistance technique, discipline)
  • Veiller à la montée en compétences par la formation et le tutorat du personnel de l'équipe
  • Analyser les besoins en matière d'investissements liés à la production
  • Maximiser l'utilisation des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements

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Description des relations de travail significatives

Liens Internes :

  • Rattaché et reporte au Directeur des Opérations
  • Relations avec les départements : ingénierie, projet, maintenance, Qualité, SAV, achat, approvisionnements

Liens Externes :

  • Clients : visite usine
  • Fournisseurs : échanges, audit, support, études
  • Prestataires

Compétences professionnelles spécifiques

Connaissances professionnelles requises

  • Première expérience dans le management opérationnel entre 3 et 5 ans

Savoir-faire

  • Capacité à gérer un budget
  • Capacité à piloter un projet
  • Analyser les risques
  • Maîtrise les logiciels informatiques et outils bureautiques
  • Maîtriser les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP
  • Maîtriser les méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Respecter des normes qualité
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Diriger un service
  • Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires

Savoir-être

  • Aisance relationnelle
  • Capacité à communiquer (savoir reformuler...)
  • Avoir une capacité d'écoute
  • Savoir faire preuve d'empathie

Pré requis EHS

  • Respecter et faire respecter les règles EHS
  • Respecter et faire respecter le port des EPI
  • Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
  • Signaler les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l'environnement
  • Stopper la production (STL = Stop The Line) en cas de problème de sécurité

Pourquoi nous rejoindre?

Rémunération et avantages:

Bénéficiez d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets dans un groupe leader mondial de la transition énergétique.

Carrière:

GE Vernova offre des opportunités de carrière variées au sein de l'engineering et des autres fonctions.

Opportunité de voyage :

Nos clients sont mondiaux, les opportunités de voyage sont donc nombreuses.

Certifications et formations:
Les projets mondiaux nécessitent plusieurs formations et certifications
spécifiques à chaque projet qui vous donne l'opportunité de travailler avec
les plus grands experts dans leur domaine.

Diversité et inclusion :

Au sein de GE Vernova Power Conversion, nous nous engageons à
construire un monde plus durable pour tous. Nous aspirons à être un
employeur inclusif, axé sur la création d'un environnement de travail où la
diversité est encouragée. Rejoignez-nous pour voir ce que nous pouvons
réaliser ensemble.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Nancy, France
Job ID: GE_power-681360335
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-07-31T11:33:19

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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