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Responsable Chantier / Senior Site Manager

AT GE Vernova
GE Vernova

Responsable Chantier / Senior Site Manager

Montreal, Canada

Job Description Summary

Résumé du poste

Responsable de toutes les activités liées à la construction, au montage et à la mise en service sur site client, depuis la mobilisation initiale jusqu'aux travaux de génie civil, de montage mécanique/électrique et de mise en service, ainsi que de la gestion associée à ce périmètre. Ce rôle impacte les approches, projets et programmes dans le périmètre fonctionnel ou l'organisation concernée, influençant les méthodes de travail. Il a un effet direct sur la qualité, l'efficacité et la performance de son équipe. Il/elle joue un rôle clé dans la définition des priorités. Ce poste, guidé par des pratiques professionnelles et des politiques internes, requiert une autonomie modérée et un fort jugement opérationnel. #LI-ML2

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Responsible for activities related to the construction, building and commissioning on customer site, from site mobilization, through civil, erection and commissioning work, as well as management activities related to this scope. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment. #LI-ML2

Job Description

Responsabilités principales

  • Assumer la supervision complète des activités sur site durant les phases ITO et/ou OTR, sous la direction du chef de projet principal.
  • Diriger les équipes de chantier et assurer l'exécution conforme du périmètre contractuel. Peut être amené à gérer plusieurs sites simultanément.
  • Veiller au respect du planning, des coûts, de la qualité, des obligations contractuelles, de la politique d'entreprise et des réglementations locales.
  • Développer une expertise pointue dans sa discipline. Servir de référence en matière de bonnes pratiques et de qualité.
  • Participer au développement de la stratégie et des politiques, et assurer leur mise en œuvre dans son domaine.
  • Avoir une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de leur intégration interdisciplinaire, ainsi qu'une bonne compréhension du marché et de la concurrence.
  • Prendre des décisions ou résoudre des problématiques de complexité modérée grâce à son expérience technique et à l'analyse de données issues de sources internes (et, de manière limitée, externes).
  • Encadrer les collaborateurs moins expérimentés ; piloter de petits projets avec des niveaux de risques et de ressources modérés.
  • Expliquer des informations complexes ou sensibles de façon claire ; favoriser la collaboration et le consensus.
  • Développer des compétences en influence et persuasion sur les sujets techniques relevant de son domaine.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire en génie électrique ou en génie civil
  • Expérience confirmée dans les postes électriques haute tension
  • Expérience préalable sur des projets en lien avec Hydro-Québec
  • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)

Compétences souhaitées

  • Résidence au Québec, idéalement dans la région de Montréal
  • Capacité démontrée à gérer des programmes ou projets, de leur planification à leur exécution
  • Solides compétences en gestion de projet
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Leadership affirmé et aptitudes interpersonnelles reconnues
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes

***

Essential Responsibilities

  • Supervisory roles (i.e. site manager) that are responsible for ENTIRE scope of site activities during ITO and/or OTR phase, acting under the direction and on behalf of the overall project leader. Leads site team and manages execution of the project scope of work. Could also be managing multiple sites for the project. Ensures schedule, quality and cost are in compliance with contractual obligations, company policy and local regulations.
  • Developing specialized knowledge in their discipline. Serves as best practice/quality resource. Has awareness of latest technical developments in own area. Contributes towards strategy and policy development, and ensure delivery within area of responsibility.
  • Has in-depth knowledge of best practices and how own area integrates with others; has working knowledge of competition and the factors that differentiate them in the market
  • Uses judgment to make decisions or solve moderately complex tasks or problems in areas of operational/product management, manufacturing, technology or engineering. Takes new perspective on existing solutions. Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations. Uses multiple internal and limited external sources outside of own function to arrive at decisions.
  • Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with moderate risks and resource requirements. Explains difficult or sensitive information; works to build consensus. Developing persuasion skills required to influence others on topics within field.

Required Qualifications

  • Electrical/Civil Bachelor degree
  • High voltage substation experience
  • Previous Hydro Quebec related projects Experience.
  • Bilingual French and English

Desired Characteristics

  • Resident in Quebec/ Montreal
  • Demonstrated ability to lead programs / projects and to document, plan, market, and execute programs.
  • Established project management skills.
  • Excellent oral and written communication skills.
  • Proven interpersonal and leadership skills.
  • Demonstrated ability to analyze and resolve problems.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): La Prairie, QC, Canada
Job ID: GE_Vernova-180979878
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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