Responsable Audit Interne Senior, Finances et Opérations

Job Description Summary

Le/La Responsable Audit Interne Senior, Finances et Opérations, occupe un poste essentiel. Il/Elle supervise l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'audit complètes, alignées sur les priorités de GE Vernova et répondant aux risques et aux exigences réglementaires. Ce poste requiert un/une professionnel(le) expérimenté(e) possédant une expertise significative en audit, gestion des risques et contrôles internes, capable de diriger des équipes d'audit afin de produire des résultats d'audit à valeur ajoutée, pertinents et exploitables.
Ses principales responsabilités incluent la gestion d'un portefeuille d'audits financiers et opérationnels, l'utilisation de l'analyse de données pour améliorer l'efficacité des audits et la promotion d'une culture d'amélioration continue. Le/La titulaire du poste collabore en tant que conseiller de confiance avec les membres de l'équipe d'audit et les parties prenantes de l'entreprise afin de fournir des orientations stratégiques en matière de gestion des risques et de conformité, tout en garantissant l'efficacité et l'efficience des audits.

• Gérer un portefeuille d'audits financiers et opérationnels et les équipes d'audit interne, en dirigeant les activités connexes, notamment la dotation en personnel, la planification et la coordination des parties prenantes, afin de garantir la mise en œuvre du plan d'audit dans les délais impartis. S'assurer que les missions d'audit progressent efficacement et sont achevées dans les délais, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et fournissant à la direction des résultats d'audit rapides et exploitables.
• Développer des relations avec les parties prenantes de l'entreprise et des unités opérationnelles (BU) afin de garantir l'adéquation des audits aux activités organisationnelles, et collaborer pour fournir des informations et des conseils opportuns sur la gestion des risques, la conformité et l'amélioration du contrôle interne afin de soutenir la résilience et la performance de l'organisation.
• Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et des unités opérationnelles pour identifier et évaluer les risques actuels et émergents et soutenir le développement d'une approche fondée sur les risques.
• Définir le périmètre et réaliser des audits fondés sur les risques dans les délais impartis, notamment en communiquant les conclusions et les résultats à la direction de manière claire, concise et exploitable. Rédiger des rapports d'audit pertinents et complets, faciles à comprendre et contenant des recommandations et des informations à valeur ajoutée. Collaborer avec la direction pour élaborer des plans d'action afin de corriger les constatations et de traiter les points à améliorer. Suivre les actions correctives jusqu'à leur achèvement.
• Gérer le développement et l'amélioration des programmes d'audit et des procédures de test relatifs aux risques, aux processus, aux contrôles et aux objectifs de test, en veillant à leur adéquation avec les priorités stratégiques de GE Vernova, les attentes du comité d'audit et les normes d'audit interne.
• Collaborer avec les équipes d'audit des technologies numériques, de la cybersécurité et de la conformité, ainsi qu'avec les experts en analyse de données, afin de garantir une intégration parfaite des audits et une présentation homogène aux parties prenantes.
• Utiliser les outils et techniques d'analyse de données dans le cadre de la méthodologie d'audit pour améliorer l'efficacité des audits et identifier les tendances, les anomalies et les zones de risque potentielles.
• Fournir des informations régulières au directeur de l'audit interne sur l'avancement et les résultats des audits, en fournissant des informations stratégiques et pertinentes qui éclairent la prise de décision et garantissent l'alignement avec les objectifs.
• Se tenir informé des réglementations et tendances émergentes ayant un impact sur les contrôles et veiller à leur intégration rapide dans l'évaluation des risques, la planification et l'exécution des audits.
• Instaurer une démarche d'amélioration continue au sein de la fonction d'audit, en identifiant les meilleures pratiques, les technologies et les outils modernes, et en les intégrant aux processus d'audit pour plus d'efficacité.
• Créer un environnement inclusif où les membres de l'équipe peuvent s'épanouir pleinement au travail, libérer leur plein potentiel et contribuer à l'équipe.
• Soutenir le développement et la fidélisation d'une équipe d'audit interne performante. Encadrer, coacher et former les membres de l'équipe pour favoriser le développement de carrière et l'avancement au sein de GE Vernova.

• Licence en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un master ou des certifications pertinentes (par exemple, CPA, CIA) sont préférables.
• Expertise en audit interne ou externe, gestion des risques, conformité ou dans un domaine connexe, avec une expérience avérée en conduite d'audits ou de projets et en promotion d'une culture de responsabilisation et d'amélioration continue. Une expérience au sein d'un Big 4 et une expérience équilibrée en audit et en finance industrielle seraient appréciées.
• Capacité avérée à diriger et encadrer des équipes performantes dans un environnement complexe et en constante évolution. Capacité à diriger et motiver des équipes, en privilégiant la collaboration et l'atteinte d'objectifs communs.
• Solide compréhension des méthodologies d'audit, des évaluations des risques et des cadres de contrôle interne. Expérience de l'exploitation des technologies et des données pour générer des informations et des actions dans le cadre du processus d'audit.
• Faire preuve d'un sens aigu des affaires et de solides compétences interpersonnelles et de communication pour établir des relations de confiance et efficaces avec les parties prenantes, tout en synthétisant et en transmettant efficacement des sujets d'audit complexes aux parties prenantes et aux membres de l'équipe d'audit interne.
• Excellentes compétences d'écoute, de communication orale, écrite et de présentation.
• Solides compétences en gestion de projet. Capacité à gérer efficacement des projets dans le respect des délais et du budget, et à identifier et gérer les défis.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité de synthétiser de grands volumes d'informations complexes dans des présentations claires et concises. Capacité à proposer des solutions pour améliorer les processus et atténuer les risques.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique, à respecter des délais stricts tout en gérant plusieurs priorités.
• Passion pour l'amélioration continue des opérations et des processus.