Projektleiter Montagen / Project Manager Installation (m/w/d)

Job Description Summary

Wir bei GE Power Conversion entwickeln maßgeschneiderte Lösungen der elektrischen Antriebs- und Automatisierungstechnik und setzen unsere fortschrittlichen, zukunftsweisenden Motor-, Antriebs- und Steuerungstechnologien ein, um die industriellen Prozesse von heute für eine sauberere und produktivere Zukunft weiterzuentwickeln. Damit unterstützen wir die unterschiedlichsten Wirtschaftssektoren, wie z.B. Energie, Marine, Industrie, Forschung - inklusive eines umfangreichen Serviceangebots.

Job Description

Der Projektleiter Montagen (m/w/d) unterstützt die Projektleitung in der Abwicklungsphase von komplexen Projekten hinsichtlich der Arbeitspakete "Montagen". Er koordiniert Lieferanten und Subunternehmen, organisiert Ortsbesichtigungen, und erarbeitet Vergabevorschläge für den Einkauf.

• Ausarbeitung von Montageanfragen, technische und kaufmännische Prüfung der Angebote
• Erarbeitung von Vergabevorschlägen, Teilnahme an Vergabeverhandlungen
• Organisation von sowie Teilnahme an Ortsbesichtigungen beim Kunden
• Erstellung / Überwachung von Terminplänen
• Prüfung der Aufmaße, Dokumentation der Montagefirmen
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen
• Prüfung und Bewertung von Nachträgen der Montagefirmen
• Unterstützung der Gesamtprojektleitung bei der Dokumentationserstellung, Erstellung von Nachträgen ggü. dem Kunden
• Erstellung von Montageanleitungen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung z.B. Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Berufserfahrung in den Bereichen elektrotechnische Ausrüstung, Schaltanlagen, Automatisierungstechnik, Kabelwegeausbau oder Kabelmontagen
• Kenntnisse im Vergaberecht, zu geltenden Normen sowie Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzbestimmungen wünschenswert
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office, etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Tarifgebundenes Unternehmen mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Standorteigene Kantine in Berlin
• Welcome Days für einen perfekten Start in einem globalen Unternehmen