Inspektor ds. rekrutacji

Job Description Summary

Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.
Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie.

Do naszego zespołu poszukujemy kandydata na stanowisko
Inspektora ds. rekrutacji

Job Description

Główne zadania i odpowiedzialność:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych - od przygotowania i publikacji ogłoszeń po zatrudnienie kandydata
• Współpraca z zespołem rekrutacyjnym, HR partnerami, zespołem kadrowym oraz przełożonymi w celu zapewnienia procesów rekrutacyjnych
• Pozyskiwanie kandydatów, zapewnienie proaktywnych działań przy wykorzystaniu różnych źródeł jak: portale pracy, media społecznościowe, współpracy ze szkołami i instytucjami itp.
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę w różnych kanałach (serwisy ogłoszeniowe oraz social media)
• Weryfikacji aplikacji pod kątem wymagań na dane stanowisko pracy
• Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
• Umawianie spotkań i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych we współpracy z przełożonymi
• Bieżąca komunikacja z kandydatami uczestniczącymi w procesach rekrutacyjnych
• Reprezentowanie firmy na targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych
• Współpraca z urzędami pracy, szkołami, hufcami pracy, biurami karier, innymi instytucjami
• Współpraca z zespołami korporacyjnymi wspierającymi procesy rekrutacji i promocji, w tym współtworzenie ukierunkowanych strategii poszukiwania kandydatów
• Wsparcie w organizacji onboardingu dla nowych pracowników
• Aktualizacja bazy danych kandydatów oraz prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej
• Raportowanie statusu procesów rekrutacyjnych w celu terminowej ich realizacji
• Proponowanie i wdrażanie działań usprawniających działania rekrutacyjne w celu ich usprawniania i optymalizacji

• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność pracy w różnorodnych zespołach, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
• Dobra organizacja pracy, samodzielność
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie umożliwiająca swobodną komunikację i pracę w międzynarodowym zespole
• Otwartość, inicjatywa
• Biegła znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność pracy z systemami, w tym narzędziami wspierającymi procesy promocji w mediach społecznościowych
• Znajomość systemu WorkDay będzie dodatkowym atutem

• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• zatrudnienie na umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. studiów, kursów, szkoleń, nauki języka angielskiego;
• rozwój merytoryczny oraz możliwość wpływania na otaczającą rzeczywistość biznesową
• możliwość zbudowania relacji zawodowych i współpracy z pracownikami grupy GE Vernova z całego świata
• możliwość udziału w ciekawych projektach w różnych obszarach
• premię roczną, dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• świadczenie urlopowe;
• dofinansowanie do karty Multisport;
• pakiet opieki medycznej LUXMED, grupowe ubezpieczenie na życie Generali;
• dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.