Ingénieur(e) Qualité SMQ et Affaires Réglementaires (TRS) - H/F
Job Description Summary
Job Description
En support au Responsable du Système de Management par la Qualité (SMQ) et TRS (Technical, Regulation & Standards), l'Ingénieur(e) Qualité (SMQ) et affaires réglementaires (TRS) est garant(e) du bon déploiement de la politique qualité de l'entreprise, de la conformité des produits fabriqués par l'entreprise, en lien avec les normes et réglementations en vigueur (classification, marquage, enregistrement). Il/elle assure le suivi des dossiers en phase d'offre jusqu'à la mise sur le marché.
Support au SMQ (Système de Management par la Qualité)
Contribuer à la garantie de la conformité des processus à la norme ISO 9001, participer au déploiement des processus Qualité et vérifier leur bonne application.
Documentation : Contribuer à la gestion de la documentation du SMQ (description des processus, procédures, instructions, formulaires...): quelle soit complète, à jour, régulièrement communiquée, conforme aux référentiels en vigueur et aux règles du groupe GE VERNOVA et de l'entité Electrification.
Audit Interne : participer au management des audits internes des processus : surveiller l'exécution du plan d'audits internes, conformément au programme d'audit de PCS, vérifier la clôture des plans d'actions et de l'efficacité des actions mises en place, réaliser des audits internes au sein du périmètre
Revue de Direction : participer à la préparation de la Revue de Direction du périmètre, recueillir et analysées les données, proposer des conclusions et des plans d'actions, suivre l'avancement des plans d'actions jusqu'à la mesure de l'efficacité, contribuer à l'analyse des risques et des opportunités des différents processus, supporter les pilotes des processus dans leur analyse et la formalisation.
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Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des actions correctives, participer à des projets d'amélioration continue et suivre leur mise en œuvre, y compris dans le cadre des activités de Lean Management.
Formation et sensibilisation : Promouvoir la culture qualité au sein de l'organisation, contribuer à la formation/sensibilisation du personnel sur les normes et procédures qualité.
Audits clients et de certification : participer à la préparation, à l'organisation des audits externes. Le cas échéant, recueillir les écarts relevés, contribuer à la définition des actions et au pilotage du plan d'action jusqu'à la mesure de son efficacité.
TRS (Technical, Regulation & Standards)
Contribuer à la garantie de la conformité aux référentiels techniques applicables aux domaines d'activité de GE Vernova Power Conversion & Storage.
Contribuer à la définition et à l'écriture du cahier des charges du produit (Technical Compliance Plan) afin de s'assurer que les contraintes réglementaires sont bien prises en compte.
Assurer une veille réglementaire pour maintenir les produits en conformité avec la réglementation et les directives applicables.
Vérifier et maintenir à jour la documentation réglementaire sur les produits (déclarations et certificats de conformité).
Apporter un support aux équipes projets dans le cadre de l'élaboration et l'enregistrement des dossiers de certification à l'étranger, en partenariat avec les sociétés de certification.
Effectuer l'enregistrement des produits réglementés auprès des administrations compétentes.
Consigner et documenter les REX (Retour d'expérience) sur les processus de certification produits.
Qualifications requises :
- Diplôme en management de la qualité, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en gestion de la qualité ou en amélioration des processus.
- Connaissance des normes ISO 9001
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément, avec des interfaces multiples
- Maîtrise des outils de gestion de la qualité et de résolution de problème
- Compétences analytiques pour l'interprétation des données qualité
- Très bon niveau d'anglais (parlé et écrit - C1)
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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