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Ingénieur Projet - eBoP (electrical Balance of Plant) H/F

Yesterday Grenoble, France

Job Description Summary

Job Description

Role Summary/Purpose:

L'Ingénieur Projet eBoP est responsable des études de conception, de dimensionnement, de performance et de conformité des systèmes électriques courant continu et basse tension, dans le cadre de projets de centrales hydroélectriques.

Il/elle intervient depuis l'analyse des besoins jusqu'au support au montage et à la mise en service, en garantissant la conformité technique, contractuelle et normative des solutions développées.

Profil :

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) disposant d'une solide expérience en études de systèmes électriques courant continu.

Une expérience complémentaire en installation, montage et/ou mise en service sur site constituera un atout majeur.

Responsabilités :

  • Réaliser les études de conception des systèmes électriques courant continu et basse tension, en tenant compte des besoins du projet et des exigences contractuelles
  • Élaborer les spécifications techniques des équipements et sous-ensembles
  • Participer aux réunions techniques et de suivi avec les clients finaux , à distance et/ou sur site
  • Réaliser ou superviser les études de détail :

- schémas unifilaires

- schémas électriques

- nomenclatures

- fiches techniques

- notes de calcul

- listes d'interconnexions

- listes de câbles

  • Garantir la bonne intégration des équipements et systèmes dans l'installation globale
  • Piloter, le cas échéant, les études sous-traitées et assurer leur conformité technique
  • Analyser les offres fournisseurs et contribuer aux choix techniques
  • Assurer le suivi technique des fournisseurs et vérifier la conformité des équipemens réalisés avec les spécifications d'achat
  • Gérer les interfaces entre systèmes et équipements
  • Participer à la validation du hardware et du software des équipements
  • Apporter un support technique aux équipes en charge du montage, de l'installation et de la mise en service sur site
  • Mettre à jour la documentation technique et les dossiers tel que construit

Qualifications / Expérience :

  • Formation Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, électronique ou domaine équivalent
  • Expérience significative en bureau d'études électriques de systèmes DC et Basse Tension, idéalement de 5 à 10 ans, avec une expertise marquée en courant continu (batteries, distribution DC, systèmes associés)
  • Bonne maîtrise des études électriques :

- rédaction de spécifications techniques

- schémas unifilaires

- schémas électriques

- listes d'interconnexions

- listes de câbles

- définition de matériels

  • Maîtrise des outils tels que AutoCAD, EPlan, ETAP et des outils de calculs électriques
  • Bonne connaissance des normes IEC, IEEE, ANSI, ainsi que des exigences réglementaires applicables
  • Une expérience en installation sur site, montage ou mise en service serait fortement appréciée

Compétences :

  • Rigueur
  • Bon sens de l'organisation, notamment dans des environnements techniques complexes
  • Capacité à définir des plans d'action et à gérer les priorités
  • Esprit d'équipe
  • Aisance dans des environnements multiculturels et internationaux
  • Proactivité
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels

Langues :

  • Anglais courant indispensable et français
  • Une autre langue serait un plus (espagnol, allemand)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Role Summary/Purpose:

The eBoP Lead Project Engineer is responsible for the design, sizing, performance, and compliance studies of DC electrical systems and low-voltage systems for hydroelectric power plant projects.

He/She is involved from the needs analysis phase through to support for erection and commissioning, ensuring the technical, contractual, and regulatory compliance of the developed solutions.

Profile :

We are looking for an engineer with solid experience in DC electrical system studies.

Additional experience in installation, erection, and/or site commissioning would be a strong asset.

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Essential Responsibilities:

  • Carry out the design studies for DC and low-voltage electrical systems, taking into account project needs and contractual requirements
  • Prepare technical specifications for equipment and sub-assemblies
  • Participate in technical and follow-up meetings with end customers, remotely and/or on site
  • Perform or supervise detailed engineering studies, including:
  • single-line diagrams
  • electrical schematics
  • bills of materials
  • technical data sheets
  • calculation notes
  • interconnection lists
  • cable lists
  • Ensure proper integration of equipment and systems into the overall installation
  • Manage outsourced detailed engineering studies when applicable and ensure their technical compliance
  • Analyze supplier offers and contribute to technical selection decisions
  • Ensure technical follow-up with suppliers and verify that the manufactured equipment complies with the purchase specifications
  • Manage interfaces between systems and equipment
  • Participate in hardware and software validation of equipment
  • Provide technical support to teams in charge of erection, installation, and site commissioning
  • Update technical documentation and as-built files

Qualifications / Experiences:

  • Master's degree (Bac+5) in electrical engineering, electrotechnics, electronics, or equivalent field
  • Significant experience in electrical engineering design for DC systems and Low Voltage systems, ideally 5 to 10 years, with strong expertise in DC systems (batteries, DC distribution, associated systems)
  • Good experience of electrical engineering studies, including:
  • technical specification writing
  • single-line diagrams
  • electrical schematics
  • interconnection lists
  • cable lists
  • equipment definition
  • Experience in tools such as AutoCAD, EPlan, ETAP, and electrical calculation tools
  • Good knowledge of IEC, IEEE, ANSI standards, as well as applicable regulatory requirements
  • Experience in site installation, erection, or commissioning would be highly valued

Behavioural skills / competencies:

  • Rigorous approach
  • Strong organizational skills, especially in complex technical environments
  • Ability to define action plans and manage priorities
  • Team spirit
  • Comfortable working in multicultural and international environments
  • Proactive mindset
  • Willingness to travel for business purposes

Languages :

  • Fluent English is mandatory and french
  • Another language would be a plus (Spanish, German)

Position open to people with disabilities

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Grenoble, France
Job ID: GE_Vernova-1940986613
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-06-10T18:31:33

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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