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Engenheiro II - Engenheiro de drives

Yesterday Belo Horizonte, Brazil

Job Description Summary

Desempenhar atividades relacionadas à área de eletrônica de potência, com foco em malhas de controle, acionamentos industriais, especificação de equipamentos, especialmente inversores de frequência (baixa e média tensão), assegurando a aderência à especificação do projeto e às normas regulatórias. O serviço será realizado parcialmente no escritório, onde trabalhará junto com uma equipe multidisciplinar para a execução do projeto, e parcialmente no cliente, para comissionamento e treinamento. A vaga tem grande foco em integração de equipamentos e não desenvolvimento dos circuitos de controle.

Job Description

Papéis e responsabilidades

  • Interpretar os requerimentos de um projeto e desenvolver a engenharia de acordo com estes requerimentos e os padrões nacionais/internacionais.
  • Especificar equipamentos que compõem a solução técnica de um projeto.
  • Trabalhar com desenvolvimento de projetos elétricos. Atentar para diferenciação de projetos elétricos e projetos dos circuitos eletrônicos a nível de PCB, que não estão no escopo.
  • Desenvolver documentação (especificações, desenhos, memórias de cálculo) para os produtos de eletrônica de potência.
  • Testar em bancada e comissionar os projetos desenvolvidos.
  • Implementar diferentes estratégias de controle.
  • Dar suporte técnico no desenvolvimento das propostas técnicas na sua área de atuação.
  • Promover treinamento interno e para clientes.
  • Desempenhar suas tarefas dentro do orçamento e prazo estipulado.
  • Suportar operacionalmente o líder do projeto nas tomadas de decisões de competência técnica em sua área de atuação.
  • Identificar e reportar desvios e riscos do projeto.
  • Preparar relatórios de causa raiz.
  • Gerenciamento de requerimentos e testes.
  • Conduzir integração de componentes e produtos. Todas as atividades que abrangem vários componentes e produtos e estão relacionadas a como integrar para obter o máximo desempenho e operabilidade.
  • Gerenciar requisitos, especificações e fluxo de produtos e sistemas.
  • Direcionar atividades de validação e verificação para o produto/sistema geral, incluindo testes no nível do sistema.
  • Responsável pela definição dos requisitos do produto para as equipes de módulos/componentes/subcontratados e parceiros.
  • Gerenciar a interface entre componentes e organizações de execução.
  • Responsável pela condução de negociações de CTQ/risco nas equipes que projetam os componentes.
  • Gerenciar a configuração geral do produto e o sistema de controle de configuração.
  • Aplicar conhecimentos gerais de negócios desenvolvidos por meio de educação ou experiência passada.Entende como o trabalho da própria equipe contribui para a área.
  • Resolver problemas usando procedimentos estabelecidos.Consulta o supervisor ou membros da equipe mais seniores com relação a problemas fora dos parâmetros/instruções definidos.

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Qualificações requeridas

  • Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica e afins.
  • Experiência no desenvolvimento de engenharia e comissionamento de drives para ambiente industrial.
  • Vivência em projetos e comissionamentos.
  • Inglês fluente para participar de projetos internacionais.

Características desejadas

  • Habilidade de realizar tarefas em paralelo com o tempo reduzido.
  • Boa comunicação.
  • Bom relacionamento interpessoal (facilidade de trabalhar em equipe).
  • Resolução de problemas.
  • Criatividade e inovação.
  • Carteira de motorista.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Belo Horizonte, Brazil
Job ID: GE_Vernova-1803194087
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-10-23T18:31:34

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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