Engenheiro II - Engenheiro de drives
Job Description Summary
Desempenhar atividades relacionadas à área de eletrônica de potência, com foco em malhas de controle, acionamentos industriais, especificação de equipamentos, especialmente inversores de frequência (baixa e média tensão), assegurando a aderência à especificação do projeto e às normas regulatórias. O serviço será realizado parcialmente no escritório, onde trabalhará junto com uma equipe multidisciplinar para a execução do projeto, e parcialmente no cliente, para comissionamento e treinamento. A vaga tem grande foco em integração de equipamentos e não desenvolvimento dos circuitos de controle.
Job Description
Papéis e responsabilidades
- Interpretar os requerimentos de um projeto e desenvolver a engenharia de acordo com estes requerimentos e os padrões nacionais/internacionais.
- Especificar equipamentos que compõem a solução técnica de um projeto.
- Trabalhar com desenvolvimento de projetos elétricos. Atentar para diferenciação de projetos elétricos e projetos dos circuitos eletrônicos a nível de PCB, que não estão no escopo.
- Desenvolver documentação (especificações, desenhos, memórias de cálculo) para os produtos de eletrônica de potência.
- Testar em bancada e comissionar os projetos desenvolvidos.
- Implementar diferentes estratégias de controle.
- Dar suporte técnico no desenvolvimento das propostas técnicas na sua área de atuação.
- Promover treinamento interno e para clientes.
- Desempenhar suas tarefas dentro do orçamento e prazo estipulado.
- Suportar operacionalmente o líder do projeto nas tomadas de decisões de competência técnica em sua área de atuação.
- Identificar e reportar desvios e riscos do projeto.
- Preparar relatórios de causa raiz.
- Gerenciamento de requerimentos e testes.
- Conduzir integração de componentes e produtos. Todas as atividades que abrangem vários componentes e produtos e estão relacionadas a como integrar para obter o máximo desempenho e operabilidade.
- Gerenciar requisitos, especificações e fluxo de produtos e sistemas.
- Direcionar atividades de validação e verificação para o produto/sistema geral, incluindo testes no nível do sistema.
- Responsável pela definição dos requisitos do produto para as equipes de módulos/componentes/subcontratados e parceiros.
- Gerenciar a interface entre componentes e organizações de execução.
- Responsável pela condução de negociações de CTQ/risco nas equipes que projetam os componentes.
- Gerenciar a configuração geral do produto e o sistema de controle de configuração.
- Aplicar conhecimentos gerais de negócios desenvolvidos por meio de educação ou experiência passada.Entende como o trabalho da própria equipe contribui para a área.
- Resolver problemas usando procedimentos estabelecidos.Consulta o supervisor ou membros da equipe mais seniores com relação a problemas fora dos parâmetros/instruções definidos.
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Qualificações requeridas
- Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica e afins.
- Experiência no desenvolvimento de engenharia e comissionamento de drives para ambiente industrial.
- Vivência em projetos e comissionamentos.
- Inglês fluente para participar de projetos internacionais.
Características desejadas
- Habilidade de realizar tarefas em paralelo com o tempo reduzido.
- Boa comunicação.
- Bom relacionamento interpessoal (facilidade de trabalhar em equipe).
- Resolução de problemas.
- Criatividade e inovação.
- Carteira de motorista.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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