Diretor(a) de Operações

Job Description Summary

Líder Sênior de Operacoes. Específico para não funcional e para a liderança sênior Tem grande influência sobre a pequena unidade de negócios, um segmento dentro de uma unidade de negócios maior, uma família dentro de um segmento de negócios Possui participação/influência sobre os orçamentos.O papel é guiado pela política funcional.O papel influencia as diretrizes de operação sobre assuntos importantes.

Job Description

• Responsabilizar-se pelas atividades Gerência de Projetos, Suprimentos, Logística e Serviços Gerais, Qualidade, Meio Ambiente e Segurança, Gerência de Produção
• Estar em sintonia com o Sistema de Qualidade no sentido de desenvolver continuamente os fornecedores, promover a utilização dos procedimentos e instruções de trabalhos, visando minimizar os custos da não-qualidade;
• Apoiar a equipe técnica na busca de soluções técnicas que permitam atingir a performance esperada com o menor custo e satisfação do cliente, maximizando resultados e cumprindo prazos estabelecidos;
• Responder pelas atividades relativas ao planejamento estratégico, plano de metas, acompanhamento de desempenho das áreas sob sua responsabilidade e pela implantação e acompanhamento do modelo de gestão definido, utilizando-se de tecnologias que garantam o desempenho, confiabilidade, funcionalidade e qualidade;
• Proporcionar produtos qualificados e competitivos no mercado, aplicando o uso de métodos e ferramentas de engenharia, da alocação de mão-de-obra capacitada, do planejamento e controle do desenvolvimento dos projetos dentro das estratégias e orçamentos previstos, visando o atendimento aos custos, prazos de execução e escopo contratado; atendendo assim às expectativas técnicas e comerciais do cliente e da empresa;
• Apoiar a equipe comercial na elaboração de propostas e comercialização, com a definição de soluções técnicas competitivas. Convencer os clientes da superioridade de nossas soluções;
• Assegurar o desenvolvimento técnico do projeto através da alocação adequada da mão-de-obra e demais recursos, visando o cumprimento dos prazos / custos e atendimento ao escopo contratado;
• Manter a equipe capacitada e atualizada tecnicamente através da contratação, formação e aplicação de treinamentos, considerando as características e complexidade dos projetos nas áreas de eletrotécnica, acionamentos, instrumentação e montagem;
• Buscar a sintonia com a Área de Suprimentos no planejamento e controle das atividades de aquisição, diligenciamento, inspeção e entrega.
• EHS: Manter o compromisso primário com o Meio Ambiente, Saúde e Segurança (EHS), cumprindo com todos os requisitos legais e procedimentos internos aplicáveis ao seu local de trabalho. Engajar-se com a prevenção contra lesões, doenças e poluições relacionadas ao ambiente de trabalho, reportando imediatamente qualquer incidente, evento ou preocupação relacionada a EHS
• QUALIDADE: Manter o compromisso primário com o Sistema de Gestão da Qualidade (QMS), cumprindo com todos os requisitos pertinentes a CertificaçãoISO 9001 através dos procedimentos internos aplicáveis ao seu local de trabalho. Engajar-se com a Política e Objetivos da Qualidade relacionadas as suas atividades, reportando imediatamente qualquer desvio frente a norma, regras, procedimentos, instruções de trabalho, evento ou preocupação relacionada a Qualidade.