Contrôleur Financier (F/H)

Job Description Summary

Le Contrôleur Financier (F/H) joue un rôle central en apportant un leadership stratégique en contrôle de gestion et en offrant un accompagnement aux équipes financières et non financières en France.

Cela inclut une participation active au reporting financier de l'entreprise, à la mise en œuvre de ses politiques et de ses contrôles internes, ainsi qu'à la gestion des exigences d'audit. Ce poste relèvera du Responsable Financier Senior pour la France et travaillera en étroite collaboration avec le reste de l'équipe de gestion financière pour garantir l'atteinte des objectifs clés de contrôle financier. Il ou elle devra également communiquer avec les dirigeants des Business Lines et des équipes HQ pour exécuter les livrables.

• Gérer les travaux d'audit interne et externe pour votre périmètre afin de garantir le respect des délais pour les exigences légales, l'exécution du plan d'audit en fonction des délais réglementaires.
• Utiliser vos connaissances techniques pour discuter des questions techniques avec l'équipe d'audit.
• Coordonner tous les livrables avec les responsables et les parties prenantes concernées pour s'assurer que la documentation est fournie en temps voulu et avec une haute qualité.
• S'assurer que les résultats sont résolus avec les parties prenantes respectives (OTR Finance, FP&A, RH, Fiscalité, Juridique, autres fonctions) pour les besoins de US GAAP et des exigences légales locales.
• Rechercher des opportunités pour améliorer le processus d'audit, y compris en identifiant des opportunités de réduire les ajustements statutaires en traitant la cause profonde.
• Obligations de reporting statutaire
• Diriger et guider l'organisation commerciale sur les divulgations et les notes nécessaires pour les dépôts statutaires en utilisant vos connaissances techniques et votre expertise.
• Capacité à réaliser la préparation et le reporting du bilan statutaire de bout en bout (S2G Walk et réconciliation).
• Soutenir la compilation des fichiers statistiques locaux supplémentaires et participer aux obligations fiscales et légales en matière de dépôt des comptes.

• Participer activement aux activités de clôture financière et de reporting de l'activité Grid Solutions en France : révision et suivi des contrôles de validation, comptes TBZ (to be zero), analyse des KPIs en fin de mois, validations MJE (opération diverses) conformément à la politique.
• Participer activement à l'exhaustivité et à la qualité des réconciliations de comptes et à l'analyse du bilan sur une base mensuelle et trimestrielle.
• Exécuter les plans de remédiation nécessaires pour les éléments ouverts et non réconciliés

• Garantir la conformité aux politiques de GE Vernova. Faciliter la mise en œuvre de nouvelles règles et de nouveaux outils affectant le reporting financier.
• Revoir les processus pour améliorer l'efficacité globale, en particulier les initiatives de simplification LEAN.
• Collaborer avec les équipes Vernova Hub et Genpact pour assurer la conformité, l'intégrité des comptes et l'harmonisation du traitement comptable

• Un diplôme de master en comptabilité ou finance et/ou une qualification comptable reconnue.
• Expérience avérée en audit, comptabilité ou reporting financier - idéalement plus de 7 ans dans ce domaine.
• Expérience en gestion d'audits statutaires/gestion de projets.
• Maîtrise des exigences comptables US et françaises.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français.
• Utilisation avancée de MS Office, expérience SAP et Power BI préférable.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à communiquer des problèmes complexes de manière claire et concise à différents niveaux de l'organisation et à d'autres fonctions.
• Solides compétences analytiques - capacité à lier les résultats financiers aux facteurs de performance opérationnelle.
• Adaptabilité/Flexibilité - être ouvert aux changements en réponse à de nouvelles informations, à des circonstances inattendues ou à travailler dans des situations ambiguës.
• Intégrité - accepter et respecter des valeurs morales, éthiques et personnelles élevées dans les décisions, les communications, les actions et les interactions avec les autres.
• Personne proactive et déterminée, engagée à fournir un travail de haute qualité.
• Esprit d'équipe.