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Chargé (e) d'affaires Offres Services- Hydraulique H/F

2 months ago Grenoble, France

This job is no longer available.

Job Description Summary

La fonction de HSM à dominante commerciale est un poste complet, à l'intersection de l'expertise commerciale et technique, comprenant la relation client, le chiffrage et la préparation des offres, la gestion projet et la réalisation de chantiers pour l'activité Services.
Il/Elle dirige les activités d'offres de service pour les centrales hydroélectriques dans la région désignée. Il/Elle réalise le pilotage et le suivi d'une offre/affaire à forte valeur technique et financière

Job Description

• Répondre à l'appel d'offre pour satisfaire le besoin client tout en passant les revues internes de risques, suivi de process.

• Comprendre les critères d'évaluation pour définir la stratégie d'offre la plus adaptée, en coordination avec le sales de la région

• Participer aux réunions clients, identifier les besoins des clients, conseiller le client et corréler les options et solutions disponibles de nos produits.

• Diriger l'equipe d'offre, en donnant des objectifs clairs à chaque fonction, être garant de la bonne préparation et de la coordination des fonctions (Engineering, Sourcing, Costing, Quality, EHS, legal...)

• Diriger l'exécution (y compris les activités du site et les revues de projet avec les clients)

• Garantir les finances du projet (respect des jalons de vente et trésorerie, risques et opportunités).

• Mettre à jour avec exactitude les outils de gestion du devenir commercial de ses offres

• Identifier les besoins en fournisseurs qui ne seraient pas dans le panel et coordonner l'étape de qualification

en collaboration avec les acheteurs.

Responsabilités

• Assurer le respect du cadre contractuel de l'entreprise en phase de négociation de contrat, via un suivi des process d'offres Service

• Fournir un support technique pratique aux clients et aux équipes de terrain pour les services généraux et les mises à niveau spécifiques.

• Faire remonter les difficultés opérationnelles et proposer des améliorations

  • Être force de proposition, aussi bien en interne que face au client.

• Identifier les risques et opportunités en coopération avec les fonctions support.

• Visiter activement les usines des clients, participer aux négociations

• Projet complexe avec enjeux financiers et techniques significatifs -

relations de travail significatives

Liens Interne : La Direction, les services (Ingénierie, Projet, Finance, Qualité, EHS, Approvisionnement, Vente, etc). Liens Externe : Les clients et les fournisseurs.

Compétences professionnelles spécifiques

• Bac + 5 en génie électrique, mécanique, ou industriel

• Expérience de minimum de 03 ans en ingénierie, ou dans un rôle technique

• Expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projet de maintenance dans l'électromécanique, l'installation et la mise en service, dans le domaine de l'hydroélectricité ou un domaine équivalent.

• Maitrise du processus de vente

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• Sensibilité commerciale et juridique

• Connaissance des composants mécaniques et/ou électriques de l'hydroélectricité.

• Maitrise des outils bureautiques

• Compétences analytiques

• Capacité à interpréter les rapports de site, les résultats des tests, les évaluations, le diagnostic

• Capacité à interpréter des dessins techniques, des schémas de câblage

• Maîtrise de l'anglais

• Capacité et volonté de se déplacer.

  • Esprit d'equipe, bon relationnel, rigueur, bonne communication
  • Collaboration avec le sales de la région pour définir les stratégies gagnantes

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Grenoble, France
Job ID: GE_power-1608688353
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-12-12T18:42:10

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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