Chargé (e) d'affaires Offres Services- Hydraulique H/F
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Job Description Summary
La fonction de HSM à dominante commerciale est un poste complet, à l'intersection de l'expertise commerciale et technique, comprenant la relation client, le chiffrage et la préparation des offres, la gestion projet et la réalisation de chantiers pour l'activité Services.
Il/Elle dirige les activités d'offres de service pour les centrales hydroélectriques dans la région désignée. Il/Elle réalise le pilotage et le suivi d'une offre/affaire à forte valeur technique et financière
Job Description
• Répondre à l'appel d'offre pour satisfaire le besoin client tout en passant les revues internes de risques, suivi de process.
• Comprendre les critères d'évaluation pour définir la stratégie d'offre la plus adaptée, en coordination avec le sales de la région
• Participer aux réunions clients, identifier les besoins des clients, conseiller le client et corréler les options et solutions disponibles de nos produits.
• Diriger l'equipe d'offre, en donnant des objectifs clairs à chaque fonction, être garant de la bonne préparation et de la coordination des fonctions (Engineering, Sourcing, Costing, Quality, EHS, legal...)
• Diriger l'exécution (y compris les activités du site et les revues de projet avec les clients)
• Garantir les finances du projet (respect des jalons de vente et trésorerie, risques et opportunités).
• Mettre à jour avec exactitude les outils de gestion du devenir commercial de ses offres
• Identifier les besoins en fournisseurs qui ne seraient pas dans le panel et coordonner l'étape de qualification
en collaboration avec les acheteurs.
Responsabilités
• Assurer le respect du cadre contractuel de l'entreprise en phase de négociation de contrat, via un suivi des process d'offres Service
• Fournir un support technique pratique aux clients et aux équipes de terrain pour les services généraux et les mises à niveau spécifiques.
• Faire remonter les difficultés opérationnelles et proposer des améliorations
- Être force de proposition, aussi bien en interne que face au client.
• Identifier les risques et opportunités en coopération avec les fonctions support.
• Visiter activement les usines des clients, participer aux négociations
• Projet complexe avec enjeux financiers et techniques significatifs -
relations de travail significatives
Liens Interne : La Direction, les services (Ingénierie, Projet, Finance, Qualité, EHS, Approvisionnement, Vente, etc). Liens Externe : Les clients et les fournisseurs.
Compétences professionnelles spécifiques
• Bac + 5 en génie électrique, mécanique, ou industriel
• Expérience de minimum de 03 ans en ingénierie, ou dans un rôle technique
• Expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projet de maintenance dans l'électromécanique, l'installation et la mise en service, dans le domaine de l'hydroélectricité ou un domaine équivalent.
• Maitrise du processus de vente
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• Sensibilité commerciale et juridique
• Connaissance des composants mécaniques et/ou électriques de l'hydroélectricité.
• Maitrise des outils bureautiques
• Compétences analytiques
• Capacité à interpréter les rapports de site, les résultats des tests, les évaluations, le diagnostic
• Capacité à interpréter des dessins techniques, des schémas de câblage
• Maîtrise de l'anglais
• Capacité et volonté de se déplacer.
- Esprit d'equipe, bon relationnel, rigueur, bonne communication
- Collaboration avec le sales de la région pour définir les stratégies gagnantes
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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