Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

Auxiliar de Planejamento

AT GE Vernova
GE Vernova

Auxiliar de Planejamento

Belo Horizonte, Brazil

Job Description Summary

Será responsável por apoiar a equipe de planejamento de um projeto específico na criação, manutenção e acompanhamento dos cronogramas, relatórios e controle de materiais do projeto. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com outras equipes para garantir que os prazos e metas do projeto sejam cumpridos.

Job Description

Responsabilidades:

Auxiliar na elaboração e atualização dos cronogramas dos projetos.

Coletar e compilar dados de progresso do projeto, fornecendo suporte na análise de desempenho.

Ajudar na identificação de riscos e problemas potenciais que possam afetar o cronograma do projeto.

Want more jobs like this?

Get Software Engineering jobs in Belo Horizonte, Brazil delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.


Colaborar com as equipes de projeto para garantir a precisão das informações e cronogramas.

Preparar relatórios de status e métricas de desempenho para análise da gestão.

Participar de reuniões de acompanhamento do projeto, tomando notas e registrando decisões e ações.

Utilizar ferramentas de software de planejamento (como Primavera P6, MS Project) para gerenciar cronogramas e dados do projeto.

Suportar o processo de integração de informações entre diversas áreas envolvidas no projeto.

Manter a documentação de planejamento organizada e atualizada.

Apoiar na elaboração de apresentações e relatórios para as partes interessadas do projeto.

Participar do controle de compras e diligenciamento de materiais.

Planejamento:

Estudar detalhadamente o escopo do projeto, com o foco em seus Pacotes de Trabalho (entregas) e atividades requeridas para a sua execução. Criar a Estrutura Analítica do Projeto (EAP / WBS) com o envolvimento do Gerente de Projetos e Lider de Engenharia. Efetuar o planejamento do projeto, através da elaboração do seu cronograma detalhado, desenvolvido a partir da definição, duração e seqüenciamento das atividades do mesmo. De mesma forma, garantir que os milestones de projeto, inclusive aqueles identificados como padrão (reconhecimento de receita, / cobranças / pagamento) sejam devidamente incorporados no cronograma; Atuar como especialista nas ferramentas de Gerenciamento de Projetos (ex. MS-Project e Primavera). Em conjunto com o Gerente de Projetos, identificar o caminho crítico do projeto e sugerir soluções para a execução do mesmo.

Acompanhamento / Controle:

Acompanhar e controlar oo progresso dos projetos em todas as suas fases: Engenharia, Suprimento, Fabricação e Comissionamento, visando monitorar o progresso físico e o cumprimento das atividades de projeto, bem como dos eventos de recebimento e de Sales conforme previsto. De mesma forma, fazer o acompanhamento das horas de engenharia alocadas no projeto, verificando se estas estão em conformidade com o plano, reportando os desvios e sugerindo ações corretivas ao Gerente de Projeto, quando necessário. Realizar as interfaces internas para o acompanhamento das atividades planejadas (Planejado vs. Real), incluindo os processos de Fabricação e Compras, sinalizando os desvios, potenciais riscos e possíveis gargalos no que tange ao atendimento dos objetivos do projeto. Fazer interface com fornecedores para o acompanhamento do processo de fabricação de equipamentos e entrega de componentes aos mesmos, quando este for o caso. Incorporar as mudanças de cronograma e avaliar os impactos providos por Change Orders acordadas com o cliente.

Relatórios / Reporte:

Atualizar e divulgar para o Gerente de Projetos, informações com o status de execução do projeto, a programação dos Sales (reconhecimento de receita) e os eventos de faturamento / recebimento do período. Elaborar as curvas de progresso físico e os Relatórios de Progresso para os clientes e também relatorios internos, conforme diretrizes e freqüência definidos contratualmente.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

Escolaridade / Experiência:

  • Curso superior de Engenharia/ Administração de Empresas.
  • Curso complementar em gestão de projetos ou engenharia de planejamento;

Conhecimentos Específicos:

  • Noções sobre custos e orçamentos.
  • Noções sobre sistemas elétricos, industriais e de potência;
  • Conhecimentos das normas de segurança do trabalho, principalmente a NR 10;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Conhecimento e experiência com sistemas ERP / SAP;
  • Conhecimento em ferramentas de Gerenciamento de Projetos (ex. MS-Project e Primavera

Idiomas:

  • Inglês avançado;

Habilidades:

  • Capacidade para tomada de decisão;
  • Dinamismo;
  • Flexibilidade;
  • Liderança;
  • Negociação;
  • Capacidade para trabalhar em equipe;
  • Comunicação oral e escrita;
  • Organização;
  • Visão sistêmica;

#LI-AS1

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil
Job ID: GE_power-1392170921
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

Company Videos

Hear directly from employees about what it is like to work at GE Vernova.