Job Description Summary
Job Description
L'équipe Ressources Humaines de l'entité GE Power Conversion France recherche un(e) Coordinateur/rice Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage la rentrée de septembre 2025.
Basé(e) à Massy (91), votre rôle consiste à assister et accompagner l'équipe RH répartie sur 3 sites dans la mise en œuvre de la politique RH et être en support juridique et administratif à la gestion des relations sociales et aux contentieux relatifs au droit du travail.
Développement RH
- Accompagnement des managers dans le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, poster des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
- Animation de la communication RH
- Suivi des campagnes d'entretiens obligatoires (annuel, professionnel, forfait jour)
- Organisation/participation à des projets ou initiatives RH spécifiques (handicap, diversité...)en coordination avec le groupe
- Veille à la mise à jour des outils RH
- Accompagnement des nouveaux arrivants
- Relations école et participation aux différentes actions mises en place
- Soutien administratif à l'équipe RH
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Relations sociales
- Préparation et suivi/ coordination avec les RRH et les différents intervenants du planning annuel (Informations et consultations obligatoires, Expertises, CSE Centraux, CSSCT Centrale, Commissions centrales, ...)
- Support à la DRS et aux RRH locaux dans la gestion des relations sociales et des contentieux ;
- Préparation des informations/ consultations centrales et locales (Détachements, Bilan sociaux, Orientations Stratégiques, Pol. Sociale, ...)
- Mise à jour de la BDESE et des documents pour les experts ;
- Gestion documentaire : répertoire partagé, archives
- Centralisation des informations pour les négociations collectives (NAO, égalité professionnelle et QVCT, ... ...), préparation et dépôt des accords
- Recherche documentaire et analyse juridique des situations individuelles et/ou collectives
Qualifications/Requirements
- Formation Bac+5 Master en droit du travail et/ou Master en ressources humaines
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation : organisation personnelle et coordination multi-sites
- Esprit d'équipe, sens du service
- Aisance relationnelle, accessible et proactif.ve pour s'adapter à tous types d'interlocuteurs
- Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
- Evoluant dans un environnement international, un bon niveau d'anglais sera apprécié
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No