Job Description Summary
GE Vernova est une société mondiale du secteur de l'énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux.
GE Vernova contribue à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner. GE Vernova aide ses clients à alimenter les territoires en énergie et à fournir l'électricité indispensable à la santé, la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova emploie plus de 80 000 personnes dans plus de 140 pays. L'activité Grid Solutions de GE Vernova électrifie le monde grâce à des technologies et des systèmes avancés de réseau, permettant la transmission et la distribution de l'énergie du point de production au point de consommation, et soutenant une transition énergétique décarbonée et sécurisée.
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Sur son site industriel situé à Aix Les Bains (France), l'activité Grid Solutions de GE Vernova conçoit, teste et fabrique des sous-stations électriques isolées au gaz, destinées à ses clients nationaux et internationaux.
Job Description
Missions :
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tutrice, vous aurez pour missions principales :
Emploi
- Gérer les campagnes de recrutement stages / alternants et développer une politique relations écoles
- Animer le réseau des stagiaires/alternants du site
Administration du Personnel
- Accompagner les RRH dans le suivi administratif des salariés (embauches, mobilités, départs, changement de rythme de travail)
- Suivi de la roadmap RH et communication vis-à-vis des managers
Développement RH
- Accompagner le HRM dans le déploiement de la politique Talent Development
- Assurer la bonne réalisation des campagnes d'entretiens individuels
- Prendre en charge un ou plusieurs projets développement RH
Formation
- Assurer un bon déploiement du plan de formation
- Mise à jour mensuelle des indicateurs clés du plan de formation site
Compétences spécifiques requises :
- Bonne maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils numériques
- Bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit, lu et parlé)
- Connaissance en droit du travail
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de critique
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Rigueur, organisation, et dynamisme
- Bonne communication : écrite/orale
- Ouverture d'esprit
- Persévérance et ténacité
- Sens du contact
- Curiosité et autonomie
Niveau d'études requis :
- Bac +4/+5
Domaine / spécialité de formation requis :
- Gestion des Ressources Humaines
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No