Banco de Talentos - Programa TRACK 2026
Description
Programa TRACK 2026
O que é o TRACK?
O objetivo do TRACK é criar um programa de desenvolvimento rotativo e
dinâmico que capacite novos talentos a desenvolverem suas habilidades,
expandirem suas redes de contato e adquirirem experiências significativas em
diversas áreas da empresa.
Por meio de aprendizado prático, mentoria e
exposição a múltiplas funções, o TRACK prepara os participantes para se
tornarem a próxima geração de líderes na General Motors.
Exposição a Áreas-Chave do Negócio
Oferecer aos participantes vivência em áreas críticas da operação da GM.
Desenvolvimento de Habilidades
Capacitar os novos contratados com um conjunto diversificado de habilidades técnicas, de liderança e comunicação, por meio de rotações em diferentes funções.
Formação de Liderança
Identificar e desenvolver futuros líderes, proporcionando uma visão abrangente das operações da empresa e estimulando habilidades de liderança por meio de mentoria, projetos práticos e coaching.
Retenção de Talentos
Construir um pipeline de talentos altamente treinados e engajados,
comprometidos com o crescimento de suas carreiras na GM.
Acreditamos no poder da transformação. O programa TRACK 2026 é uma oportunidade única para quem deseja acelerar sua carreira e fazer parte de uma jornada desafiadora em uma empresa global. Queremos você conosco nesse futuro!
Áreas de Atuação:
- Cadeia de Suprimentos (Compras - Logística - Supply Chain)
- Finanças
- Manufatura
- Vendas, Pós-Vendas e Marketing
- Engenharia
Formações Preferenciais:
Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Engenharia (todas as áreas), Matemática, Estatística, Marketing, Comunicação e outras.
Requisitos:
• Formação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025
• Inglês mínimo intermediário
• Disponibilidade para mudança e viagens
• Disponibilidade para atuar em São Caetano do Sul, SP
O que oferecemos?
Nosso programa de desenvolvimento tem duração de 3 anos, com rotações entre subáreas e entrega de um projeto estratégico na área de alocação final.
Os TRACKs desenvolvem suas carreiras por meio do programa e têm acesso a:
- • Oportunidades de Networking
- • Preparação para o mercado de trabalho
- • Acesso a tecnologias de ponta
- • Desenvolvimento de liderança e mentoria
- Exposição a operações globais
Se você é movido por desafios, tem paixão por inovação e quer fazer parte da construção de um futuro mais inteligente e sustentável, esse programa é para você!
📌 Venha acelerar o seu futuro com a gente! Clique no link e se inscreva!
#LI-AS
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Want more jobs like this?
Get jobs in São Paulo, Brazil delivered to your inbox every week.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- HSA With Employer Contribution
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K)
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Learning and Development Stipend
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Woman founded/led
- Employee Resource Groups (ERG)
Company Videos
Hear directly from employees about what it is like to work at General Motors.