Área: Finance
Subárea: Facilities
Principais responsabilidades:
- Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança do trabalho nas dependências da empresa;
- Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando riscos e propondo medidas corretivas;
- Elaborar e implementar políticas de saúde e segurança no trabalho (SST);
- Ministrar treinamentos e campanhas educativas sobre prevenção de acidentes;
- Controlar e distribuir Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
- Investigar acidentes e incidentes, elaborando relatórios técnicos;
- Manter atualizados os registros e documentações exigidas pelas Normas Regulamentadoras (NRs);
- Apoiar a CIPA e demais comissões internas de segurança;
- Apoia no dimensionamento, formação e fiscalização das brigadas de emergência dos locais onde a companhia possue estrutura fisica;
- Disseminar a cultura de ergonomia.
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About Experian
A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
Experience and Skills
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo;
- Superior cursando em alguma Engenharia;
- Registro ativo no MTE;
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
- Domínio intermediário do Pacote Office;
- Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalho em equipe;
- Domínio da NR 17.
Additional Information
Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).
Venha fazer parte dessa transformação!
#LI-HYBRID
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