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Gerente Go to Market

AT Experian
Experian

Gerente Go to Market

Bogota, Colombia

Company Description

En Experian, transformamos datos en oportunidades reales. Somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda LATAM, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas.

Trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. Celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. En Experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. El impacto es tangible y medible.

Si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en Experian LATAM puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros.

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Description

Objetivo del rol: Liderar la estrategia integral de Go-to-Market para el negocio B2B de Datacrédito Experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. Este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio.

Entregables:

1. El cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención.

2. Estrategia de Growth Marketing para el segmento B2B

3. Planes GTM por solución y vertical.

4. Propuestas de valor y mensajes por segmento.

5. Campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente.

6. Dashboards de desempeño y analítica de oportunidades.

7. Coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos.

Responsabilidades del cargo:

1. Estrategia de Go-to-Market (GTM): Diseñar y liderar las estrategias GTM para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos.

  • Alinear las prioridades GTM con el roadmap de producto, la estrategia comercial y los
  • Identificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto.
  • Construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado.

2. Gestión del Ciclo de Vida del Cliente:

  • Diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de clientes.
  • Asegurar la generación de valor en cada etapa del journey: adquisición, adopción, consumo, renovación y expansión.
  • Liderar campañas de cross-selling, up-selling y consumo incremental basadas en insights de comportamiento..
  • Asegurar consistencia en la experiencia del cliente a lo largo de su ciclo de vida.

3. Liderazgo y Gestión de Equipos:

  • Liderar el equipo de GTM, promoviendo una cultura de alto desempeño y colaboración.
  • Coordinar iniciativas transversales con Producto, Comercial, Business development, Consultoría, Digital, CX, BI y Finanzas.
  • Actuar como sponsor estratégico de iniciativas de crecimiento dentro y fuera del área.

4. Análisis y Métricas:

  • Establecer, monitorear y reportar KPIs de crecimiento, colocación de productos, conversión y retención.
  • Traducir datos de clientes, mercado y campañas en acciones concretas de negocio.
  • Utilizar metodologías ágiles, analítica avanzada y automatización para optimizar resultados.

5. Innovación y Mejora Continua:

  • Incorporar tendencias globales de marketing B2B, growth, tecnología y GTM en la estrategia local.
  • Promover una cultura de experimentación, aprendizaje continuo y optimización basada en resultados.
  • Proponer mejoras constantes en procesos, herramientas y flujos de trabajo para acelerar el go-to-market.


Qualifications

Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o áreas afines. Maestría en Marketing, Estrategia Comercial o Growth.

Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en marketing estratégico, growth marketing o gestión de productos. Experiencia liderando equipos y estrategias Go-to-Market, campañas de fidelización o programas de crecimiento de clientes. Experiencia trabajando en entornos de tecnología, data, servicios financieros o startups.

Conocimientos técnicos requeridos:

  • Estrategias Go-to-Market, Growth marketing, customer lifecycle, producto y marketing digital.
  • Gestión de proyectos comerciales y campañas multicanal.
  • Manejo de CRM, plataformas de automatización, herramientas analíticas (ej: Salesforce, Google Analytics, Excel avanzado, etc.).
  • Conocimiento de modelos de segmentación, marketing basado en datos, Inteligencia artificial aplicada a marketing y omnicanalidad
  • Idiomas: Inglés avanzado (escrito y conversacional) para trabajar con equipos globales y documentación técnica.
  • Competencias:
  • Visión estratégica con orientación a resultados.
  • Liderazgo e influencia transversal.
  • Pensamiento analítico y enfoque basado en datos.
  • Habilidad para articular equipos multidisciplinarios.
  • Innovación, agilidad y capacidad de ejecución.
  • Comunicación efectiva y relacionamiento a distintos niveles.


Additional Information

¿Por qué elegir Experian?

• ️Innovación constante: Aquí tus ideas impulsan el cambio.
• ️Desarrollo profesional: Formación, certificaciones y mentoría para tu crecimiento.
• ️Equilibrio real: Flexibilidad, bienestar y trabajo en equipo.

• ️Impacto global y regional: Lo que haces aquí transforma vidas en toda LATAM y el mundo.

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Client-provided location(s): Bogotá, Bogota, Colombia
Job ID: Experian-744000070563395
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA With Employer Contribution
    • FSA
    • HSA
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
    • Remote Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Volunteer Time Off
    • Paid Vacation
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Leadership Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Associate or Rotational Training Program
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program