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Coordenador (a) de Operações - Suporte ao Cliente

1 month ago Belo Horizonte, Brazil

This job is no longer available.

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Description

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Operações com sólida experiência em operações e gestão de dados para liderar uma equipe de 40-50 colaboradores. O profissional será responsável por implementar melhorias sistêmicas nos processos de atendimento ao cliente, garantir supervisão ativa da operação e elevar os padrões de qualidade do suporte, sempre mantendo o foco no atendimento humanizado e diferenciado.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão Operacional:
Supervisionar ativamente a operação diária de suporte, garantindo distribuição adequada de demandas entre telefone, e-mail, chat e outros canais
Implementar e monitorar indicadores de performance (SLA, NPS, tempo de resolução, FCR, CSAT)
Realizar acompanhamento sistemático dos painéis de atendimento e produtividade da equipe
Desenvolver e executar planos de melhoria continua baseados em análise de dados

Liderança de Equipe:
Liderar equipe de 40-50 colaboradores, promovendo desenvolvimento e engajamento
Realizar coaching e feedback regular para elevação da qualidade do atendimento
Gerenciar escalas, distribuição de atividades e cobertura de demandas
Promover cultura de excelência no atendimento ao cliente

Melhoria de Processos:
Identificar gargalos operacionais e implementar soluções efetivas
Padronizar processos de atendimento e criar documentação técnica
Colaborar na implementação de novas tecnologias e ferramentas
Desenvolver métricas e relatórios gerenciais para tomada de decisão

Gestão da Qualidade:
Estabelecer padrões de qualidade para atendimento humanizado
Realizar auditorias de qualidade e implementar ações corretivas

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Garantir cumprimento de acordos de nível de serviço (SLA)
Desenvolver treinamentos focados na melhoria do atendimento

REQUISITOS

Formação e Experiência:
Ensino superior completo (preferencialmente em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas);
Mínimo 5 anos de experiência em coordenação/gestão de equipes de suporte ao cliente;
Experiência comprovada em gestão de indicadores e melhoria de processos;
Vivência em ambientes com alto volume de atendimento;

Conhecimentos Técnicos:
Domínio de ferramentas de telefonia (HMB e/ou Avaya);
Experiência com sistemas de gestão de chamados (Jira, Zendesk);
Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
Experiência com elaboração de relatórios gerenciais e dashboards;

Competências Comportamentais:
Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas;
Forte orientação para resultados e melhoria continua;
Excelente capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
Comunicação clara e assertiva;
Proatividade e senso de urgência;
Foco no cliente e visão de serviço diferenciado;

DIFERENCIAIS

Conhecimento em metodologias de melhoria continua (Lean, Six Sigma);
Certificações em gestão de serviços (ITIL, COBIT);
Experiência em empresas de serviços financeiros ou tecnologia;
Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence;
Experiência com gestão de equipes remotas/hibridas;
Conhecimento em ferramentas de teste de APIs e webservices;
* Experiência com automação de processos.

Qualifications

  • Ensino Superior Completo (Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas);
  • Experiência mínima de 5 anos em coordenação de equipes de suporte ao cliente;
  • Conhecimento em ferramentas de telefonia (HMB/Avaya) e gestão de chamados (Jira/Zendesk);
  • Experiência comprovada em gestão de indicadores e melhoria de processos;
  • Vivência em supervisão ativa de operações com alto volume de atendimento;
  • Conhecimento avançado em Excel e elaboração de relatórios gerenciais.


Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

#LI-HYBRID

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

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Client-provided location(s): Belo Horizonte, Brazil
Job ID: Experian-744000088818031
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-10-21T18:34:07

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA With Employer Contribution
    • FSA
    • HSA
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
    • Remote Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Volunteer Time Off
    • Paid Vacation
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Leadership Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Associate or Rotational Training Program
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program