Wat ga je doen?
- Maak de droom van onze klanten om de wereld te ontdekken werkelijkheid
- Ondersteun onze sales consultants door samen met hen de doelen te behalen. Dit doe je door potentiele klanten te ontmoeten tijdens schoolbeurzen, informatiebijeenkomsten en events te organiseren en bij te wonen en in scholen en universiteiten EF te representeren.
- Neem initiatief, plan en implementeer je eigen projecten in sales en marketing of voer de ideeen uit van het sales of marketing team.
- Werk in een dynamische, jonge en gedreven omgeving met een goede balans tussen het werken in een kleiner team maar ook onderdeel ziijn van een multinational.
Want more jobs like this?
Get Business Operations jobs in Amsterdam, Netherlands delivered to your inbox every week.
Wie zoeken wij?
- HBO of WO student in de richting toerisme, commerciele economie, communicatie of marketing
- Proactieve en leergierige houding
- Communicatief sterk
- Affiniteit met of ervaring in sales
- Kan omgaan met deadlines en het werken met een grote diversiteit aan werkzaamheden
De benefits voor jou?
- Een gezellige informele werkplek op de Zuidas op een kantoor met 30+ werknemers.
- Begeleiding door een energieke specialist
- Een marktconforme stagevergoeding
- Veel kansen om je te ontplooien en ervaring op te doen bij een lokaal kantoor van een multinational
ABOUT US
EF Education First is a global education company focusing on language, academic, cultural exchange, and educational travel programs. We are 46,500 staff, faculty and teachers, working in over 580 offices and schools across 52 countries, and having a global presence in 116 countries. While we continue to grow, we strive to stay small to ensure agility, smart thinking and a fun place to work. For the past 54 years, EF has grown to include a range of programs that give students of all ages the freedom and confidence to explore the world through language, travel and education.
EF is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. References will be followed up and will ask specifically whether there is any reason that the applicant should not be engaged in situations where they have responsibility for, or substantial access to, persons under 18. Upon interview all gaps in CVs must be explained satisfactorily and proof of identity and, where applicable, qualifications will be required. Appropriate suitability checks will be required prior to confirmation of appointment.