EF Bruxelles recherche un stagiaire pour assister l'équipe de vente de 3 à 6 mois. Vous avez la fibre commerciale, vous aimez être challengé et recherchez une entreprise en forte croissance à dimension internationale ? L’aventure EF est faite pour vous !
En rejoignant l'équipe EF, vous allez :
- Assister à la vente de nos séjours linguistiques, des destinations de rêve et changer la vie de milliers de personnes !
- Travailler dans une ambiance start-up, jeune et dynamique
- Travailler en plein cœur de Bruxelles
- Partager des moments de convivialité lors des formations, séminaires, et autres événements EF
- Evoluer au quotidien dans un climat stimulant et inspirant
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Votre profil :
Vous recherchez un stage de 3 à 6 mois dans la vente BtoC et vous avez envie d'apprendre et de vous former sur le terrain. Ce stage est fait pour vous.
Nous sommes à la recherche des talents de demain reconnus pour leur esprit d'équipe, leur tempérament commercial, leur flexibilité et leur persévérance. La pratique de l'anglais est importante de même qu'une bonne maîtrise des outils informatiques.
About Us
EF Education First is a global education company focusing on language, academic, cultural exchange, and educational travel programs.
We are 52'000 staff, faculty and teachers, working in over 612 offices and schools across 52 countries, and having a global presence in 116 countries. While we continue to grow, we strive to stay small so as to ensure agility, smart thinking and a fun place to work. For the past 53 years, EF has grown to include a range of programs that give students of all ages the freedom and confidence to explore the world through language, travel and education.
EF is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. References will be followed up and will ask specifically whether there is any reason that the applicant should not be engaged in situations where they have responsibility for, or substantial access to, persons under 18. Upon interview all gaps in CVs must be explained satisfactorily and proof of identity and, where applicable, qualifications will be required. Appropriate suitability checks will be required prior to confirmation of appointment.