Eaton's EPG LAC PD Power Distribution division is currently seeking a Técnico de Servicios - Arequipa.
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If you are an internal candidate (#E), the application must be made through Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs).
What you'll do:
Resumen del Cargo
Brindar servicios de campo y asistencia técnica a clientes en las áreas de instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo, reparación y modificaciones. Capacidad para ejecutar los trabajos asignados para equipos eléctricos (tableros, interruptores y arrancadores de baja y media tensión) en el Taller de Arequipa.
Responsabilidades del Cargo
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1. Conocimiento tecnico sobre productos y servicios en media / baja tensión.
2. Capacidad de ejecutar inspecciones técnicas y servicios en terreno (paradas de planta).
3. Relacionamiento con usuarios y areas de mantenimiento electrico y electrónico.
4. Desarrollo de puestas en marcha de equipos electricos de distribución y control en media y baja tensión.
5. Manejo de equipos de prueba para diagnostico de componentes de potencia en media y baja tensión.
8. Desarrollo de informes tecnicos de servicios y protocolos de pruebas.
9. Conocimiento sobre medidas de precaución de seguridad relacionadas con el trabajo en equipos eléctricos y electrónicos.
10. Conocimiento sobre partes de repuesto y listas de materiales para reparación de equipos.
12. Gestión del tiempo: Debe ser capaz de gestionar el tiempo eficazmente y gestionar varias tareas simultáneamente dando prioridad a las tareas importantes; operar con un enfoque proactivo de servicio.
Qualifications:
Nivel de Educación Requerido
- Técnico Electricista
Años y área de experiencia requeridas
- 3 a 5 años de experiencia
Conocimientos Técnicos
- Tableros Eléctricos, Interruptores y arrancadores de media y baja Tensión
Deseable
- MS Office
- Inglés Intermedio
- Configuración de relés, medidores y equipos de prueba
#LI-RS6
Skills:
Habilidades Blandas
- Capacidad para trabajar bajo presión, comunicación efectiva y trabajo en equipo
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.