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Técnico de Recursos Humanos

AT Eaton
Eaton

Técnico de Recursos Humanos

Monterrey, Mexico

What you'll do:

FUNCIÓN PRINCIPAL:
A. Capacitar y entrenar al personal hourly directo y hourly indirecto según corresponda; así como dar seguimiento a su desarrollo.
B. Administrar el proceso de capacitación específica del personal asignado (generar evidencias de capacitación, evaluaciones al instructor, exámenes, asegurar asistencia de su personal a cargo, elaborar constancias de entrenamiento y actualizar cada vez que se realice algún cambio en la estación de trabajo).

FUNCIONES ESENCIALES
A. Participar en la inducción al personal hourly directo y hourly indirecto de nuevo ingreso.
B. Certificar al personal hourly directo y hourly indirecto.
C. En caso de que se le asigne entrenar personal hourly directo, dar seguimiento cuando se presenten movimientos del personal en el área de producción y actualizar matriz de entrenamiento del área (altas/bajas/cambios).

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D. Brindar soporte y seguimiento al plan de desarrollo de todo el personal hourly indirecto y hourly directo para la consecución de las categorías/nivelescorrespondientes.
E. Generar reportes semanales del avance del personal en capacitación.
F. Realizar auditorías de piso mensualmente para asegurar que el personal hourly directo e indirecto esté certificado en la actividad que está realizando.
G. Dar seguimiento a los requerimientos de entrenamiento.

Qualifications:

CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO

  • Conocimiento intermedio de Excel, Power Point y Word.
  • Habilidad en manejo de grupos.
  • Conocimiento de las herramientas, máquinas y áreas de producción.
  • Manejo y trato al personal.
  • Contar con entrenamiento como instructor de instructores deseable.
  • Conocimiento en temas técnicos/legales de la capacitación.
  • Mínimo 3 años de experiencia en capacitación.
  • Nivel mínimo de educación requerido: Preparatoria terminada.

    INFORMACIÓN ADICIONAL.
    A. Cumplir con las políticas de confidencialidad y privacidad de datos determinados por la empresa.
    B. Preferentemente tener conocimientos de ISO 9001

Disponibilidad para 1er turno 6:30 a 3:30pm por inicio de operaciones, con posibilidad de ajuste a mediano plazo

#LI-EM

Client-provided location(s): Guadalupe, Nuevo Leon, Mexico
Job ID: Eaton-45576Guadalupe
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)