Eaton Electric poszukuje obecnie pracownika na stanowisko Technik Serwisu ds. UPS, który dołączy do zespołu w Warszawie (praca hybrydowa).
What you'll do:
Jako Technik Serwisu ds. UPS będziesz odpowiedzialny za świadczenie najwyższej jakości usług dla zainstalowanych produktów firmy Eaton, aby zapewnić maksymalną satysfakcję klientów, a także za uruchomienie, diagnozowanie, konserwację i naprawy produktów.
Zakres obowiązków:
• Diagnostyka usterek w systemach UPS
• Przeprowadzanie rozruchu, konserwacji i napraw wszystkich typów systemów UPS
• Instalacja i konfiguracja oprogramowania do zdalnego monitorowania
• Bezpośredni kontakt z klientami i kluczowymi interesariuszami na poziomie technicznym
• Zapewnienie niezbędnych szkoleń z systemów Eaton
Want more jobs like this?
Get jobs in Warsaw, Poland delivered to your inbox every week.
• Ścisła współpraca z Działem Obsługi Klienta i grupą serwisową w celu rozpatrywania wszelkich problemów związanych z obsługą klienta i identyfikowania reklamacji klientów
Qualifications:
• Wykształcenie wyższe lub/i techniczne z zakresu elektrotechniki lub elektroniki
Skills:
• Znajomość urządzeń bezprzerwowego zasilania UPS - mile widziane
• Doświadczenie w pracy serwisowej - warunek konieczny
• Uprawnienia SEP do 1kV - mile widziane
• Umiejętność czytania schematow elektrycznych
• Podstawowa wiedza z obszaru IT
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność samoorganizacji i priorytetyzowania zadań
• Odporność na stres
• Zrozumienie potrzeb klienta
• Język Angielski - minimum w zakresie czytania dokumentacji technicznej i podstawowej komunikacji
• Znajomość pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B
#LI-AO1
Oferujemy:
• Samochód służbowy.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
• Pakiety świadczeń socjalnych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Karta Multisport Plus.
• Program poleceń pracowniczych.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Rozwój kariery w dużej, międzynarodowej organizacji, która mocno wspiera awanse wewnętrzne.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.