Technik Serwisu ds. UPS
Eaton Electric poszukuje obecnie pracownika na stanowisko Technik Serwisu ds. UPS, który dołączy do zespołu w Warszawie (praca hybrydowa).
What you'll do:
Jako Technik Serwisu ds. UPS będziesz odpowiedzialny za świadczenie najwyższej jakości usług dla zainstalowanych produktów firmy Eaton, aby zapewnić maksymalną satysfakcję klientów, a także za uruchomienie, diagnozowanie, konserwację i naprawy produktów.
Zakres obowiązków:
• Diagnostyka usterek w systemach UPS
• Przeprowadzanie rozruchu, konserwacji i napraw wszystkich typów systemów UPS
• Instalacja i konfiguracja oprogramowania do zdalnego monitorowania
• Bezpośredni kontakt z klientami i kluczowymi interesariuszami na poziomie technicznym
• Zapewnienie niezbędnych szkoleń z systemów Eaton
Want more jobs like this?
Get jobs in Warsaw, Poland delivered to your inbox every week.
• Ścisła współpraca z Działem Obsługi Klienta i grupą serwisową w celu rozpatrywania wszelkich problemów związanych z obsługą klienta i identyfikowania reklamacji klientów
Qualifications:
• Wykształcenie wyższe lub/i techniczne z zakresu elektrotechniki lub elektroniki
Skills:
• Znajomość urządzeń bezprzerwowego zasilania UPS - mile widziane
• Doświadczenie w pracy serwisowej - warunek konieczny
• Uprawnienia SEP do 1kV - mile widziane
• Umiejętność czytania schematow elektrycznych
• Podstawowa wiedza z obszaru IT
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność samoorganizacji i priorytetyzowania zadań
• Odporność na stres
• Zrozumienie potrzeb klienta
• Język Angielski - minimum w zakresie czytania dokumentacji technicznej i podstawowej komunikacji
• Znajomość pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B
#LI-AO1
Oferujemy:
• Samochód służbowy.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
• Pakiety świadczeń socjalnych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Karta Multisport Plus.
• Program poleceń pracowniczych.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Rozwój kariery w dużej, międzynarodowej organizacji, która mocno wspiera awanse wewnętrzne.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)