Supervisor(a) de Vendas Regional
A Eaton está buscando por um(a) Coordenador(a) de Vendas Regional.
Candidaturas de profissionais de todo o Brasil serão consideradas, com preferência por pessoas residentes na região de Goiânia.
Se você é um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs)
What you'll do:
Resumo do Cargo
Esta posição é responsável por gerenciar os canais estratégicos, entregando os resultados previstos no plano estratégico do Aftermarket, baseado no profundo conhecimento da linha de produtos VGSA (atual e em desenvolvimento), e relacionamento com clientes / usuários finais e distribuidores.
As seguintes funções principais também estão no escopo:
• Análise e inteligência de mercado (curto, médio e longo prazos) com base em drivers econômicos, políticos, legislativos, governamentais e setoriais para planejamento estratégico, profit plan e rolling forecast;
• Liderar equipe de vendas, desenvolvendo oportunidades de negócios atraentes por meio da expansão do portfólio de produtos, modelos de comercialização inovadores e penetração em novos clientes e mercados.
Responsável por gerenciar equipe para atingir as metas de vendas mensais estabelecidas no plano, bem como, garantir a lucratividade.
• Atuar como mentor para a equipe
• Implantar processo de revisão de relacionamento com o cliente.
• Resolver reclamações de clientes
• Desenvolver e propor estratégias específicas do cliente
• Desenvolver e gerenciar o relacionamento com o cliente
• Colaborar com a liderança sênior no crescimento e estratégias e na condução de soluções técnicas diferenciadas para o cliente
• Garantir a implementação da estratégia de portfólio de produtos AFM no campo
• Buscar profundamente o conhecimento e a inteligência do negócio e da concorrência;
• Impulsionar a inovação no mercado
• Desenvolver sinergias entre unidades de negócios globais
• Contribuir com insights e novas ideias para os planos de crescimento na região, como iniciativas de vendas e novos canais
What you'll do:
Responsabilidades do cargo
• Visitar os clientes, criar uma abordagem de inteligência do cliente, analisar dados e propor ajustes de estoque do cliente, mantendo nosso produto sempre disponível para o mercado.
• Monitorar concorrentes no mercado
• Manter a estabilidade e harmonia dos canais de venda das variedades, buscando o melhor preço para o usuário final
• Implementar alternativas criativas para compensar as instabilidades da economia, ambiente altamente competitivo, envelhecimento da frota e penetração não genuína.
• Identificar e desenvolver estratégias para penetrar em mercados, segmentos e clientes atrativos e não atendidos
• Implementar campanhas de clientes
• Implantar iniciativas de lançamento de produtos no mercado.
• Garantir o planejamento e execução dos processos de inteligência de mercado, incluindo a consolidação do planejamento estratégico, cenários de demanda de produtos, análise da concorrência, análise de pesquisas de mercado e monitoramento das condições de mercado.
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• Fornecer informações de mercado oportunas e precisas para análises de negócios / operações, PP, SP, RF
• Fornecer o alinhamento das iniciativas de excelência da função de pós-venda para promover ciclos de melhorias nos processos-chave de vendas, aumentar a produtividade geral, apoiar estratégias de crescimento e garantir total conformidade com os processos corporativos.
• Fornecer o alinhamento do processo de gerenciamento de pedidos com os requisitos do cliente, garantindo que as necessidades sejam atendidas de maneira oportuna e precisa. Fornecer orientações sobre design de sistema e melhorias para desenvolver ferramentas de gerenciamento de pedidos, principalmente ERP Order Center.
• Desenvolver medidas essenciais de desempenho, estabelecendo sistema de relatório e processo para avaliação.
• Contribuir para análises periódicas do portfólio de produtos e serviços, com base nas necessidades e tendências do mercado, a fim de maximizar as vendas potenciais do VGSA e o envolvimento do cliente com a Eaton.
• Ter conhecimento suficiente da complexidade dos impostos e taxas brasileiras.
Qualifications:
Qualificações requeridas:
Graduação completa emAdministração de Empresas, Engenharia, Marketing ou afins.
Relevante experiência atuando no mercado de reposição automotivo (Carros de Passeio/Veículos comerciais e Agrícola) - Aftermarket
Vivência em liderança formal ou informal, com capacidade de influenciar, desenvolver e coordenar pessoas e iniciativas.
Conhecimento de mecânica automotiva pesada.
Conhecimento dos produtos Eaton e seus mercados.
Qualificação desejável:
Inglês intermediário
Skills:
Habilidades interpessoais
- Liderança - Gestão de equipe de vendas
- Compreensão das necessidades e processo de tomada de decisão
- Visão de negócios
- Competencia de Negociação
- Mentalidade de Inovação
- Conceitos das ferramentas de marketing, finanças e ciclo do valor
- Naturalmente voltado a busca de resultados, mudança e adaptabilidade
- Capacidade de comunicação interpessoal e presença profissional.
#LI-RS6
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)