Supervisor(a) de Manufatura - 3º turno

Atividades

O papel do Líder é executar efetivamente o plano de negócios das operações, aplicando as ferramentas e processos do EBS para alcançar o mais alto nível de produtividade, qualidade e satisfação dos funcionários. O Líder atua como agente da Corporação no cumprimento das responsabilidades de acordo com as políticas, diretrizes administrativas e conduta ética prescrita. Por meio de uma liderança pessoal eficaz, o Líder constrói a Excelência Operacional consistente com as diretrizes do EPWP, equilibrando com uma cultura que valoriza Relações Positivas com os Funcionários, reconhecendo as necessidades de cada colaborador.

A. Garantir o cumprimento total do programa de manufatura em sua área por meio da adequação do programa, orientando a utilização adequada de pessoas, máquinas, métodos e processos.
B. Assegurar o cumprimento das especificações de usinagem das peças por meio da análise da aplicação correta dos processos de fabricação e planos de controle.
C. Garantir o cumprimento de produtividade, refugo, qualidade, setup, trabalho padronizado, kanban, 5S e manutenção autônoma por meio da aplicação dos conceitos e ferramentas do EBS.
D. Manter a produtividade e qualidade, cumprindo as condições de funcionamento dos equipamentos, melhor utilização do tempo disponível e processos e métodos de trabalho estabelecidos.
E. Alcançar os padrões de qualidade desejados pela empresa propondo alterações em projetos, processos de fabricação e planos de controle.
F. Maximizar a eficiência do processo produtivo, buscando soluções para problemas técnicos e funcionais ou problemas elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos dos equipamentos.
G. Minimizar interferências na produção decorrentes de falhas de ferramentas e anomalias de processo, buscando alternativas de fornecimento.
H. Contribuir para a redução dos custos de manutenção dos equipamentos, introduzindo melhorias de projeto para torná-los adequados ao trabalho exigido e reduzir o desgaste de componentes e mão de obra de manutenção.
I. Analisar e agir em relação ao índice de absenteísmo.
J. Maximizar o desempenho da área por meio da seleção, treinamento, cumprimento dos programas de higiene e segurança, orientando e motivando os funcionários.
K. Cumprir os pré-requisitos do sistema de qualidade.

#LI-IM1

Qualificações

Requisitos mandatórios

• Graduação completa
• Conhecimento em Lean Manufacturing, MS Office
• Experiência com liderança direta ou indireta de pessoas em indústria
• Vivência em fábrica / indústria
• Conhecimento de processos de fabricação
• Disponibilidade para atuar no 3º turno

• Conhecimento em EBS (Eaton Business System)
• Certificação em Yellow Belt ou Green Belt

• Comunicação verbal e escrita eficaz.
• Atuar como modelo nos princípios da Eaton: Filosofia, Código de Ética, atração pela diversidade, gestão de desempenho e reconhecimento.
• Promover mudanças, sustentar uma cultura de melhoria contínua e incentivar o envolvimento dos colaboradores.

• Oferecer treinamentos, motivação e orientação aos colaboradores para estimular o desempenho ideal e o desenvolvimento contínuo de habilidades.

• Planejar, coordenar e direcionar atividades de um grupo.
• Ser proativo na orientação dos subordinados para atingir metas de custo e qualidade.
• Alcançar resultados operacionais e cumprir metas
• Boa gestão de Indicadores.