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Supervisor de EHS

Yesterday Tláhuac, Mexico

Descripción del puesto:

Función principal del trabajo
La función principal de este puesto es desarrollar y gestionar los programas de Seguridad de la planta (EHS), y asegurar el cumplimiento de dichos programas por parte del personal correspondiente. Apoyar los programas Ambientales y Legales de la planta (EHS), así como el cumplimiento dentro de EBS Pull, que involucra gastos de capital, reducción de costos y evitación de costos; y garantizar el cumplimiento de programas como OpA, MESH, ZWaD, ZWTL e ISO 14001 liderando iniciativas que cumplan con los criterios establecidos. Coordina y lidera las actividades relacionadas con la preparación, obtención y mantenimiento de las certificaciones OpA, MESH e ISO 14001, además de mantener el sistema de documentación EHS.

Responsabilidades laborales
1. Brindar asesoramiento y apoyar en materia de seguridad, Higiene y Medio Ambiente, utilizando las diferentes herramientas de la organización para garantizar el cumplimiento de las políticas, reglas, procedimientos establecidos y mantener una cultura de cero accidentes e incidentes.
2. Realizar recorridos en planta de acuerdo con los programas establecidos para la detección de riesgos potenciales de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente y hacer su carga en Mesh Prism para su seguimiento y corrección.
3. Participar en la realizar de auditorías de MESH e ISO 14001 internas, de ojos frescos o corporativas.
4. Coordinar la operación de la Planta de Tratamiento de Agua.
5. Coordinar el cumplimiento de la norma ISO 14001.
6. Realizar la investigación de accidentes y lecciones aprendidas, así como su difusión y seguimiento al cierre de acciones.
7. Participar como Champion de los programas de MESH y gestionar su implementación y cumplimiento.
8. Realizar capacitaciones y campañas en materia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de acuerdo con el programa y estrategias definidas.
9. Implementar, promover y mantener un entorno de trabajo seguro mediante la implementación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas.
10. Gestionar el control de presupuesto asignado en materia de seguridad, higiene y medio ambiente.
11. Supervisar las actividades del inspector de EHS garantizar el cumplimiento a los programas de EHS.
12. Tener apego a las políticas y procedimientos con base en los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH Operador Económico Autorizado (OEA), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y en las normas ISO-9001:2015, ISO14001:2015, para dar cumplimiento al Sistema de Gestión (SG). #LI-DG2

Requisitos:

Nivel de educación requerido

  • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química a fin con Título (obligatorio)

Años de experiencia requerida

  • 5 años de experiencia en EHS. 2 años mínimo liderando personal de EHS.
  • Experiencia en industria manufacturera

Conocimientos técnicos

  • Conocimientos avanzados sobre: Normatividad Mexicana en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
  • Experiencia coordinando certificaciones de seguridad y medio ambiente: ISO 9001/ ISO14001
  • Manejo de programas de autogestion STPS.
  • Metodologías de solución de problemas (Kaizen, 8 D's, 5 Por qué's, A3, etc.)
  • Programas de seguridad, higiene y medio ambiente
  • Microsoft Office (Word básico, Excel básico, Powerpoint básico)
  • SAP - Requisiciones.
  • Inglés conversacional avanzado

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Client-provided location(s): Tláhuac, Mexico
Job ID: Eaton-49514Iztapalapa
Employment Type: OTHER
Posted: 2025-08-20T18:36:41

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)