Supervisor de EHS
Descripción del puesto:
Función principal del trabajo
La función principal de este puesto es desarrollar y gestionar los programas de Seguridad de la planta (EHS), y asegurar el cumplimiento de dichos programas por parte del personal correspondiente. Apoyar los programas Ambientales y Legales de la planta (EHS), así como el cumplimiento dentro de EBS Pull, que involucra gastos de capital, reducción de costos y evitación de costos; y garantizar el cumplimiento de programas como OpA, MESH, ZWaD, ZWTL e ISO 14001 liderando iniciativas que cumplan con los criterios establecidos. Coordina y lidera las actividades relacionadas con la preparación, obtención y mantenimiento de las certificaciones OpA, MESH e ISO 14001, además de mantener el sistema de documentación EHS.
Responsabilidades laborales
1. Brindar asesoramiento y apoyar en materia de seguridad, Higiene y Medio Ambiente, utilizando las diferentes herramientas de la organización para garantizar el cumplimiento de las políticas, reglas, procedimientos establecidos y mantener una cultura de cero accidentes e incidentes.
2. Realizar recorridos en planta de acuerdo con los programas establecidos para la detección de riesgos potenciales de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente y hacer su carga en Mesh Prism para su seguimiento y corrección.
3. Participar en la realizar de auditorías de MESH e ISO 14001 internas, de ojos frescos o corporativas.
4. Coordinar la operación de la Planta de Tratamiento de Agua.
5. Coordinar el cumplimiento de la norma ISO 14001.
6. Realizar la investigación de accidentes y lecciones aprendidas, así como su difusión y seguimiento al cierre de acciones.
7. Participar como Champion de los programas de MESH y gestionar su implementación y cumplimiento.
8. Realizar capacitaciones y campañas en materia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de acuerdo con el programa y estrategias definidas.
9. Implementar, promover y mantener un entorno de trabajo seguro mediante la implementación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas.
10. Gestionar el control de presupuesto asignado en materia de seguridad, higiene y medio ambiente.
11. Supervisar las actividades del inspector de EHS garantizar el cumplimiento a los programas de EHS.
12. Tener apego a las políticas y procedimientos con base en los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH Operador Económico Autorizado (OEA), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y en las normas ISO-9001:2015, ISO14001:2015, para dar cumplimiento al Sistema de Gestión (SG). #LI-DG2
Requisitos:
Nivel de educación requerido
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química a fin con Título (obligatorio)
Años de experiencia requerida
- 5 años de experiencia en EHS. 2 años mínimo liderando personal de EHS.
- Experiencia en industria manufacturera
Conocimientos técnicos
- Conocimientos avanzados sobre: Normatividad Mexicana en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
- Experiencia coordinando certificaciones de seguridad y medio ambiente: ISO 9001/ ISO14001
- Manejo de programas de autogestion STPS.
- Metodologías de solución de problemas (Kaizen, 8 D's, 5 Por qué's, A3, etc.)
- Programas de seguridad, higiene y medio ambiente
- Microsoft Office (Word básico, Excel básico, Powerpoint básico)
- SAP - Requisiciones.
- Inglés conversacional avanzado
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Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)