Stagiaire: Développeur(euse) Web
La division Services et solutions d'ingénierie électrique d'Eaton (SSIE) est à la recherche d'un(e) Stagiaire - Développeur Web. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d'Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada
Le salaire horaire prévu pour ce poste est de 20$ à 28$ par heure.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu'à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l'entreprise.
Ce que vous ferez:
Aperçu du poste:
CYME International T&D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le développeur web stagiaire participera à la conception et au développement de logiciels et de projets de haute technologie.
Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l'inventivité et la découverte sont mises à l'honneur chaque jour. C'est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre.
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Ces valeurs nous permettent de relever certains des défis les plus importants sur la planète, tout en ne perdant jamais de vue ce qui est important. En tant qu'équipe, nous avons le pouvoir de faire une différence.
Description du mandat :
Nous sommes à la recherche d'un développeur ou d'une développeuse pour joindre notre équipe de solutions Web.
Le candidat ou la candidate participera activement aux diverses tâches de développement.
Principales Fonctions:
- Analyser les spécifications techniques et les exigences techniques.
- Concevoir, développer et maintenir un code source efficace, réutilisable et fiable.
- Préparer des plans d'essai détaillés.
- Collaborer avec l'équipe d'assistance pour offrir une expérience client inégalée.
- Coordonner toutes les étapes du cycle de développement en collaboration avec le gestionnaire de projet.
Qualifications:
Qualifications requises:
- Être actuellement inscrit dans un programme universitaire avec stages coopératifs
- Avoir un intérêt et une expérience dans le développement Web.
- Avoir des compétences avec HTML, TypeScript / JavaScript, CSS, Angular.
- Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et à l'avenir;
- Résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Brossard.
- Pouvoir se présenter minimalement 3 jours par semaine à nos installations de Brossard
- Posséder des compétences en français et en anglais (parlé et écrit). La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l'intérieur et à l'extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie.
Qualifications préférables:
- Avoir de l'expérience avec C #, C ++ et Python.
- Avoir de l'expérience avec les bases de données Oracle et SQL Server.
Compétences professionnelles:
- Être autonome
- Avoir de l'initiative
- Être rigoureux et avoir le souci du détail.
Eaton a mis en place des politiques d'accessibilité pour accueillir les employés ayant un handicap. Si vous êtes sélectionné pour un entretien et avez besoin d'aménagements particuliers, veuillez en informer le recruteur ou le responsable du recrutement afin que nous puissions travailler à apporter les ajustements raisonnables qui conviennent le mieux à vos besoins. Les informations sur l'accessibilité peuvent être trouvées à l'adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.html
Chez Eaton, nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l'expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Les décisions d'embauche sont prises par les responsables d'Eaton dans le cadre d'un processus d'entrevue structuré, et non par l'IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)