Wenn es um den Schutz von Personen und Gesundheit geht, gibt es keinen Platz für Kompromisse. Die marktführenden Sicherheitsbeleuchtungslösungen von CEAG ergänzen das Technologieportfolio von Eaton für den Schutz von Menschenleben. Damit liefert Eaton die beste Technik für anspruchsvolle Anwendungen in Industrieanlagen sowie öffentlichen Gebäuden und Geschäftshäusern und bietet genau die Kompetenz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit, die für das Geschäft unserer Kunden nötig ist. Von innovativen Sicherheitsleuchten über Zentralbatteriesystemen bis hin zu zentralen, automatischen Testsystemen liefert Eaton Lösungen für ein erhöhtes Sicherheitsniveau zum Schutz von Personen und garantiert so sichere Geschäftsprozesse.
Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?
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Dann kommen Sie zu uns - wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Home-Office eine/n ein:
Servicetechniker (m/w/d) Notlichtsysteme Großraum Köln/Bonn
Der Einsatz erfolgt direkt vom Home Office aus.
Ihre Aufgaben:
- Intensive Kundenbetreuung im Bereich Service beim Kunden
- Sicherung der bestehenden Kundenkontakte"
- Durchführung von Reparaturen / Umbauten von Anlagen/ Wartungen / sowie Programmieren und Einweisungen der Kunden.
- Schulung von Kundenpersonal beim Kunden oder vor Ort auf der Baustelle.
- Akquisition von Wartungsverträgen.
- Selbständige Koordination der Termine, Planung und Steuerung von Wartungs- und Reparaturaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden und Rücksprache mit Innendienst.
- Erteilung von Auskünften bei Kundenanfragen zur Technik.
- Beratung von Kunden zu Lösungsansätzen im Bereich Notbeleuchtung in Zusammenarbeit mit Vertriebsaußendienst.
- Beratung und Erteilung von Auskünften über DIN- und VDE-Vorschriften an Kunden.
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von technischen Lösungen, in Zusammenarbeit mit Kunden, Außendienst und Kundendienst-Zentrale.
- Hilfestellung für den Außendienst bei der Lösung technischer Probleme.Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Mitwirkung bei der Abstellung von Sicherheitsmängeln.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung
(optimalerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Elektrotechniker)
- Erfahrungen im Installationshandwerk mit einer Service-/Berufserfahrung
- Hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit kundenorientiertem Denken
- Vertraut im Umgang mit einem PC und gängiger Office-Software
- Erfolgreiche eigenständige Umsetzung delegierter Aufgaben bzw. Projekte
- Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 75 %) "
Was wir bieten:
- Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams
- Hilfsbereite Kollegen und echte Teamarbeit
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt
- Interessantes abwechslungsreiches Kundenumfeld
- Regelmäßige Weiterbildung und Entwicklung in unseren Trainingszentren
- Vermögenswirksame Leistungen, erweiterte Zahlungen im Krankheitsfall, Unfallversicherung
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen - heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement.
Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
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