Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

Servicetechniker Elektrotechnik im Außendienst (m/w/d) Großraum Stuttgart/Ulm

AT Eaton
Eaton

Servicetechniker Elektrotechnik im Außendienst (m/w/d) Großraum Stuttgart/Ulm

Stuttgart, Germany

Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2022 einen Umsatz von 20,8 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen für mehr Lebensqualität zu sorgen und die Umwelt zu schützen. Eaton beschäftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern.

Für unser Serviceteam im Bereich Notlichtsysteme in Deutschland suchen wir einen Servicetechniker für Elektrotechnik im Außendienst (m/w/d) im Großraum Stuttgart/Ulm mit den folgenden Aufgaben:

Want more jobs like this?

Get Business Operations jobs in Stuttgart, Germany delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.


Ihre Aufgaben:

  • Intensive Kundenbetreuung im Bereich Service beim Kunden
  • Sicherung der bestehenden Kundenkontakte
  • Durchführung von Reparaturen / Umbauten von Anlagen/ Wartungen / sowie Programmieren und Einweisungen der Kunden.
  • Schulung von Kundenpersonal beim Kunden oder vor Ort auf der Baustelle.
  • Akquisition von Wartungsverträgen.
  • Selbständige Koordination der Termine, Planung und Steuerung von Wartungs- und Reparaturaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden und Rücksprache mit Innendienst.
  • Erteilung von Auskünften bei Kundenanfragen zur Technik.
  • Beratung von Kunden zu Lösungsansätzen im Bereich Notbeleuchtung in Zusammenarbeit mit Vertriebsaußendienst.
  • Beratung und Erteilung von Auskünften über DIN- und VDE-Vorschriften an Kunden.
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung von technischen Lösungen, in Zusammenarbeit mit Kunden, Außendienst und Kundendienst-Zentrale.
  • Hilfestellung für den Außendienst bei der Lösung technischer Probleme.
  • Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
  • Mitwirkung bei der Abstellung von Sicherheitsmängeln.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung. Optimalerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Elektrotechniker
  • Erfahrungen im Installationshandwerk mit einer Service-/Berufserfahrung von bis zu 3 Jahren

Fähigkeiten

  • Es erfolgt eine fachliche Unterweisung von Kunden zum Beispiel bei der Einweisung und Programmierung der Notlichtanlagen sowie bei der Funktionserklärung der verschiedenen Produkte.
  • hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit kundenorientiertem Denken
  • Vertraut im Umgang mit einem PC und gängiger Office-Software
  • Erfolgreiche eigenständige Umsetzung delegierter Aufgaben bzw. Projekte
  • Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
  • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 75 %)

Was wir Ihnen bieten:

  • Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
  • Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
  • Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
  • Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
  • Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
  • Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
  • Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
  • Wir bieten ein Remote Arbeitszeitmodell, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freie Tage zur Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern.

#LI-AP3

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.

Client-provided location(s): 70 Stuttgart, Germany
Job ID: Eaton-43467Stuttgart
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)