Locatie: Zaltbommel
Over Eaton: Eaton Industries is de verkooporganisatie voor de Benelux van Eaton Corporation, een wereldleider in systemen en componenten voor elektrische energie. Wij bieden innovatieve, duurzame en betrouwbare oplossingen aan onze klanten.
Ben jij net afgestudeerd in Finance of Bedrijfskunde en klaar om je carrière te starten bij een internationale organisatie? Dan is dit jouw kans! Eaton Industries, onderdeel van het wereldwijde Eaton Corporation, is op zoek naar een enthousiaste Sales Support Medewerker. Een perfecte startersfunctie waarin je jouw financiële kennis direct in de praktijk brengt én volop kunt groeien.
Wat ga je doen?
Als Sales Support Medewerker ben jij de spil in het verwerken en optimaliseren van financiële en klantgerichte rapportages. Je houdt je bezig met bonussen, compensaties, doorverkoopregelingen (DVK), claims en correcties. Daarbij werk je nauw samen met collega's én klanten.
Want more jobs like this?
Get jobs in Zaltbommel, Netherlands delivered to your inbox every week.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Verwerken van bonussen & compensaties
- Vastleggen van contractuele afspraken
- Controleren en valideren van berekeningen
- Opstellen van rapportages
- Verbeteren van processen via Continuous Improvement Framework (CIF)
- Eerste lijn support voor CPQ
- Samenwerken met het shared service center voor verschillende processen
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Finance, Bedrijfskunde)
- Je bent analytisch, nauwkeurig en klantgericht
- Je werkt graag samen en bent digitaal vaardig
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
💡 Let op: Deze functie is ook zeer geschikt voor een schoolverlater met een passie voor cijfers en klantgericht werken!
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische werkomgeving binnen een internationale organisatie
- Volop kansen om te leren en door te groeien via Eaton University
- Een cultuur waarin inclusie en diversiteit centraal staan
- Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn
#LI-KK1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.