Pilote Industrie 4.0 F/H
Pilote Industrie 4.0 F/H
Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France
Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Vos missions clés :
Rattaché(e) au Responsable Excellence Opérationnelle, vous pilotez les projets de notre programme Industrie 4.0 :
https://www.eaton.com/be/fr-fr/company/digital-innovation/industry-4-0/industry-4-0-and-the-drive-for-long-term-growth.html
Vos principales missions seront de :
• Construire la roadmap Industrie 4.0 et en piloter sa mise en œuvre
• Être un référent technique des solutions Industry 4.0 : digitalisation, Cobotique, AGV/AMR, Automatisation, MES, fabrication additive, réalité virtuelle/augmentée VR/AR, outillages connectés IOT / Smart manufacturing, ...
• Analyser les besoins et proposer de nouvelles solutions innovantes
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• Piloter les projets de transformation 4.0 du site incluant :
- Réalisation des études de rentabilité et de faisabilité
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges, tout en respectant les règles et besoins des parties prenantes (informatique, sécurité, qualité, production, maintenance, ...)
- Pilotage des consultations en lien avec les achats
- Réception et mises en service
- Accompagnement des utilisateurs
• Gérer le parc de cobots, améliorer leur programmation et leur fonction
• Participer à la digitalisation du site
• Participer aux comités 4.0 du groupe, à la veille technique et échanger les « best practices » avec les autres sites ;
• Participer par votre action à l'amélioration continue et à la démarche Lean de nos lignes de production
Profil recherché :
De formation Ingénieur(e) en Mécatronique, Cobotique, Robotique ou similaire, vous avez une expérience d'environ 5 ans sur un poste ou des projets similaires.
Vous êtes familiers des processus manufacturing et de l'amélioration continue. Vos compétences en conduite de projet sont reconnues.
Vous possédez une bonne connaissance de la connectivité machines, des protocoles de données et de l'intégration IT/OT.
Rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez un esprit de synthèse, des capacités d'adaptation et faites preuve de leadership, d'autonomie et de compétences de communication.
Ce qu'offre Eaton Souriau :
- Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.
Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.
En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
#LI-PB2
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)