OPEX Coordinator Industry 4.0 - Digital Factory
What you'll do:
FUNCION PRINCIPAL:
Responsable de impulsar y coordinar iniciativas de OPEX mediante la integración de tecnologías digitales de Industria 4.0 en los procesos de fabricación y mantenibilidad del negocio. Idear, elaborar y dar seguimiento a planes de implementación de tecnologías que apoyen la trazabilidad de productos, control estadístico de procesos, automatización, robótica, AI, monitoreo de OEE, etc., para asegurar cumplimiento de tiempo, alcance y recursos.
FUNCIONES ESENCIALES:
1. Coordinar la implementación de tecnologías de Industria 4.0 (monitoreo de OEE (Overall equipment efectiveness) , automatización, robótica, AI, SPC (Stadistical process control) y otros realacionados para optimizar producción y reducción de defectos.
2. Colaborar con equipos multidisciplinarios para la digitalización de procesos y habilitar análisis predictivo con miras a la mejora continua.
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3. Facilitar sesiones de entrenamiento de las tecnologías implementadas para construir una cultura de mejora continua orientada a la digitalización.
4. Servir como puente entre Eaton y suplidores externos durante la implementación de proyectos de I4.0.
5. Desarrollar y mantener documentación de uso de las herramientas digitales implementadas y bestpractices.
6. Elaborar presupuestos y análisis de efectividad de costo de proyectos afines a I4.0.
7. Administrar proyectos asignados, elaborar reportes y presentaciones de los mismos.
8. Dar seguimiento activo a los proyectos implementados para asegurar mantenibilidad y efectividad.
9. Evaluar prácticas internas y externas para mantener el vanguardismo en tendencias tecnológicas y estrategias de Digital Factory.
10. Asegurar alineación de proyectos de I4.0 con objetivos estratégicos del negocio
Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton. Incluyendo el cumplimiento de todos los programas donde tenga alguna responsabilidad.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de la función.
Qualifications:
CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
• Graduado Universitario en ramas de Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Telecomunicaciones).
• Bachiller técnico o Tecnólogo en Electrónica, Electricidad, Mecatrónica o Telecomunicaciones. (Preferible)
• Conocimiento intermedio demostrable en programación, sistemas automatizados, PLC, digitalización, IoT, procesos de manufactura controlados.
• Conocimiento en gestión de proyectos y herramientas Lean. (Preferible)
• Mínimo 2 años de experiencia en areas afines a Ingeniería, automatización, proyectos.
Competencias
• Alta capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas de manera ágil y eficiente.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Impulsor del cambio e innovación.
• Inglés - Intermedio/ Avanzado.
• Office - Intermedio,
#LI-EM
Additional Information:
• Responsabilidad por materiales & productos: responsable del control de las facturas.
• Responsabilidad facilidades & Equipos: Responsable por las herramientas que facilitan la elaboración de sus labores.
• Esfuerzo Físico: Mínimos, trabajo de oficina
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)