Operator Machine
What you'll do:
Función Principal:
El Operator Machine III tiene la responsabilidad de operar una variedad de máquinas industriales/manufactura siguiendo los itinerarios de producción, especificaciones del producto y estándares de calidad. En adición, tiene la responsabilidad de interpretar y aplicar especificaciones, dibujos y gráficas. Sigue las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
Tareas Principales:
1. Operar máquinas (de nivel intermedio) industriales y de manufactura de productos o componentes siguiendo los itinerarios de producción establecidos, especificaciones del producto y los estándares de calidad.
2. Observar la operación de la máquina asignada asegurando que los productos/componentes sean manufacturados a base de las especificaciones y estándares establecidos.
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3. Realizar ajustes (set up) a las máquinas industriales, según sea requerido, si aplica.
4. Mantener la día los records de las inspecciones realizadas a la maquinaria industrial siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa, si aplica.
5. Utilizar instrumentos de medición y herramientas de mano para realizar ajustes a la maquinaria industrial, si aplica.
6. Interpretar dibujos y gráficas de productos y/o procesos de producción para asegurar la manufactura del producto siguiendo las especificaciones correspondientes.
7. Realizar movimiento de materia prima para alimentar la maquinaria industrial/producción siguiendo los procedimientos establecidos por el área de trabajo.
8. Identificar deficiencias y necesidades de reparación o mantenimiento requerido por la maquinaria industrial/producción.
9. Realizar inspecciones visuales a los componentes del producto manufacturado asegurando que cumplan con los estándares de calidad.
10. Documentar y entregar al personal correspondiente los informes de producción y "scrap" siguiendo los procedimientos y formatos establecidos por la empresa.
11. Mantener su área de trabajo limpia y recogida siguiendo las políticas y procedimientos del área de trabajo y la empresa.
12. Referir al supervisor inmediato o personal designado cualquier anormalidad en el producto o proceso.
13. Mantener las areas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.
14. Manejar desperdicios y disponer de ellos siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
15. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente.
16. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa.
17. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departmanto de Recursos Humanos y la empresa.
18. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas.
Responsabilidades del proyecto IIoT basadas en el alcance de la función:
• Discutir las métricas claves a diario con el personal de apoyo y de producción (seguridad, situaciones de calidad, producción del día anterior, acciones y uso del sistema de IIOT) a través del IIOT Dashboard, Visual Display, Tier 1 Board
• Mantener y hacer cumplir el uso de TDM y el sistema PDES en área de manufactura a través de la conectividad del piso de manufactura
• Informar de problemas y anomalías en la reunión de Tiers a través de la conectividad de piso de manufactura
Qualifications:
Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias:
• Diploma (completado) Escuela Superior y/o Técnico
• Experiencia: 1 año en procesos de manufactura
HORARIO: 6:30 am - 3:00 pm
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)