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Operador II

AT Eaton
Eaton

Operador II

Santiago de los Caballeros, Dominican Republic

What you'll do:

Funcion Pricipal
Responsable de realizar el recibo de los productos terminados desde Producción, asi como también operaciones generales del área de corte y soporte en el áre de almacén; cumpliendo con los estándares de calidad y productividad establecidos..

Tareas
• Recibir los productos terminados que son llevados al almacén y colocarlos en su lugar designado.
• Mantener los pasillos despejados en el área donde se colocan los productos.
• Backup en la operación de corte.
• Ajustar (Setup) las máquinas y equipos de trabajo para la producción.
• Operar maquinarias y equipos de trabajo en el área de corte.
• Realizar limpieza del área y mantenimiento autónomo de los herramientas de corte.

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• Controlar el Inventario de herramientas, asi como la materia prima.
• Se pueden asignar otras tareas según sea necesario.

Caracteristicas del Puesto
• Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.
• Tiene la responsabilidad de los informes de rutina.
• Bastante esfuerzo físico, mental y visual.
• Condiciones de trabajo normales, con posibilidad de alto riesgo

Qualifications:

Requerimientos Especiales
• Conocimiento del llenado de los formularios de rechazos de productos, requisición de material a almacén y devolución de material.
• Conocimiento básicos en 5S
• Conocimiento de nuestro sistema de seguridad.
• Conocimiento del sistema FIFO
• Conocimiento de los Criterios de Calidad de los productos.
• Buena comunicación
• Trabajo en equipo.
• Uso de obligatorio de los EPP asignados.

Educacion y Calificaciones
• Educación: Octavo aprobado. Preferible estudiante de bachiller
• Experiencia: 6 meses a un año de experiencias en el área de producción o manufactura.

Additional Information:

Expectaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Sea responsable de la conciencia de seguridad en todos los trabajos para ayudar a eliminar lesiones a usted y a los miembros de su equipo.
• Aprenda y siga todos los requisitos de seguridad. El no hacerlo resultará en una acción disciplinaria.
• Uso de los EPP asignado para realizar su labor y cumplir con la política de seguridad de la empresa.
• Compruebe constantemente si hay peligros para la seguridad y asegúrese de que los problemas se solucionen con prontitud.
• Mantenga un área de trabajo limpia y ordenada.
• Preséntese al trabajo en condiciones de cumplir su deber y no se vea afectado por el alcohol, las drogas, los medicamentos u otras influencias dañinas.
• Participar activamente en las actividades de mejora de la seguridad.
• Informe cualquier práctica insegura por parte de compañeros de trabajo o contratistas.
• Informe de inmediato todas las lesiones y otros incidentes de seguridad.
• Si se lesiona, regrese al trabajo lo antes posible a las tareas correspondientes.

Otros
• Fuente de contratación: Interna y / o externa.
• Período de prueba: tres (3) meses.

Client-provided location(s): Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job ID: Eaton-45384Santiago
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)