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Material Handler II - PPW

AT Eaton
Eaton

Material Handler II - PPW

Cayey, Puerto Rico

What you'll do:

I. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Trabajar bajo supervisión moderada y llevar a cabo todas las funciones requeridas para el manejo de materiales en el área asignada; por ejemplo: recibir, distribuir, entre otros. Dedicar, como mínimo, 50% de su tiempo a estas labores, movimiento de herramientas hacia el taller, despacho de materiales terminados a clientes. Puede operar maquinaria de riesgo moderado

II. COMPETENCIAS DEL PUESTO

1. Realizar diferentes deberes en las funciones de recibir, almacenar, distribuir, embarcar y mover a diferentes áreas piezas y materiales.
2. Debe manejar montacargas para realizar las funciones de manejo de materiales.
3. Verificar la conformidad del material con la documentación requerida.

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4. Mantener comunicación efectiva con el supervisor y el personal de producción.
5. Transacciones de materiales en el AS400.
6. Separar e identificar el material no conforme cuando sea requerido.
7. Informar al supervisor cualquier anormalidad en el proceso o situación de calidad.
8. Pesar material utilizando balanzas del área, según sea necesario.
9. Usar la computadora para verificar datos con relación a materiales.
10. Realizar tareas de ensamblaje cuando sea requerido.

III. RESPONSABILIDADES ESPECIALES

1. Realizar transacciones de scrap de ser necesario.
2. Manejar la venta de scrap, según requerido.

IV. ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES

1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las áreas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
2. Ejercer su función de acuerdo con el adiestramiento recibido y/o certificación que apliquen para uso de equipo motorizado.
3. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
4. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros.
5. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
6. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo.
7. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta.

V. EQUIPO, MATERIALES, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

 Paletas de madera
 Equipo para acarrear materiales. (Ej. "Pallet Truck", fingers, etc.)
 Material de equipo de oficina. (Ej. Computadora, calculadora, balanzas, etc.)
 Carrito "golf" para transportar materiales
 Gavetas
 Computadora
 Impresoras

Qualifications:

VI. REQUISITOS DEL PUESTO

1. Educación: Mínimo un Cuarto Año de Escuela Superior.
2. Experiencia: Mínimo, uno (1) a dos (2) años de experiencia relacionada al área.

VII. CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO

 Excelentes relaciones interpersonales.
 Puntualidad y responsabilidad en todas las áreas concernientes a su trabajo.
 Buenas destrezas de comunicación.
 Ser organizado.
 Trabajo en equipo.

Skills:

Client-provided location(s): Coamo, 00769, Puerto Rico
Job ID: Eaton-46534Coamo
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)