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Material Handler 2do turno

AT Eaton
Eaton

Material Handler 2do turno

Santiago de los Caballeros, Dominican Republic

What you'll do:

El Almacenista de Materia prima (Material Handler), es responsable de surtir los kits del plan diario de producción y materiales de kanban en tiempo y forma de acuerdo con los requerimientos del plan de producción, haciéndolo de una forma segura y respetando los procesos establecidos.

FUNCIONES ESENCIALES:
1. Imprimir Pick list de acuerdo con las órdenes posteadas en planes de producción
2. Revisar Pick list para determinar números de parte corto y a surtir.
3. Analizar cortos de materiales, revisión de ordenes vs SAP.
4. Generar Reporte de Pull de Cartón y materiales en K&N.
5. Mover los kits al área de MFG.
6. Recibir requisiciones / SAP.
7. Manejar los shop orders.
8. Kitting (Preparar pedidos/equipar).

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9. Evitar tiempo muerto en las líneas de producción asegurando la entrega de materiales en tiempo y forma.
10. Realizar check list de verificación de pasillos y el check list para uso de montacargas.
11. Informar a su Coordinador de cualquier riesgo identificado, riesgos de seguridad, discrepancias de inventarios, ultima caja de material en el rack.
12. Mantener en buenas condiciones los racks a su cargo.
13. Preservar los materiales, surtido de materiales respetando primeras entradas, primeras salidas (FIFO).
14. Bajar excesos de material a los bins asignados en base diaria e informar a coordinador cuando los bins de excesos ya estén llenos.
15. Asegurar que los materiales estén acomodados de acuerdo con el plan para cada parte, no materiales en dos o más localizaciones.
16. Re empacar cajas dañadas que estén dentro de los racks ya que pueden representar un riesgo de seguridad.
17. Entregar reporte de última caja. El Material Handler que surta la última caja de algún material deberá reportar a su coordinador la falta de stock
18. Realizar devolución de materiales y asegurar que el material este identificado correctamente y se haya realizado la transferencia en SAP
19. Asegurar el seguimiento de 5's dentro de su pasillo.
20. Llevar siempre sus EPP (Equipo de Protección personal). (Guantes, lentes, tapones auditivos, zapatos de seguridad, Casco de seguridad).
21. Asistir a la junta de arranque Tier I.

Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.

Qualifications:

Necesario Bachiller.
Conocimientos básico de Microsoft Office.
Experiencia mínima 6 meses en el área de manufactura y/o de Almacén.
Conocimientos básicos de sistema SAP (Preferentemente).
Conocimientos básicos de Conteos Cíclicos.
Conocimientos en surtido de órdenes de producción.
Conocimientos básicos de ingles.
Certificado de Manejo de montacargas.

#LI-EM

Client-provided location(s): Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job ID: Eaton-44565SANTIAGODELOSCABALLEROSQ
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)