Lider Zespołu Testów eMobility

Dołącz do rewolucji elektromobilności! - eMobility łączy doświadczenie w dziedzinie energii elektrycznej i mechanicznej, a my potrzebujemy wszystkich rąk na pokładzie. Możesz pomóc w opracowywaniu i produkcji rozwiązań w dziale eMobility firmy Eaton w Tczwie, tworzyć przyszłość transportu na świecie poprzez zarządzanie energią i siecią elektryczną. Dołącz do naszego zespołu wysoce wykwalifikowanych i innowacyjnych inżynierów.

Zadania:

• Zarządzanie pracą techników testu i ustalanie priorytetów dla realizacji celów w zakresie działu testów (m.in. FPY, Scrap, PPM, Downtime).
• Wykorzystanie narzędzi Lean do poprawy wydajności, identyfikacji największych strat i określenie planu działań naprawczych na podstawie danych produkcyjnych.
• Kontrola nad zamówieniami i uzupełnianie zapasów elementów niezbędnych do pracy techników testu.
• Ścisła współpraca z liderami obszarów produkcji, utrzymania ruchu, jakości, technologii i logistyki w celu zminimalizowania czasu przestojów spowodowanych problemami stacji testowych.
• Aktywny udział we wdrażaniu nowych produktów oraz modyfikacji istniejących.
• Weryfikacja ocen ryzyka dla poszczególnych obszarów działu testu.
• Prowadzenie matrycy umiejętności pracowników, realizacja procesu oceny pracowniczej i zapewnienie możliwości rozwoju pracowników.
• Nadzór nad czasem pracy pracowników oraz planowanie realizacji urlopów i absencji.
• Zarządzanie bezpieczeństwem pracy zgodnie z zasadami BHP i OŚ.

• Min 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze elektroniki w firmie produkcyjnej.
• Wykształcenie średnie elektroniczne lub rozpoczęte studia o profilu elektronicznym.

• Znajomość narzędzi Lean i ich wykorzystania w zarządzaniu produkcją / działem testów lub pokrewne.
• Poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania, umiejętność planowania czasu pracy, podejmowania trudnych decyzji oraz pracy pod presją czasu.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz sumienność.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
• Wyzwania w ramach dynamicznego zespołu projektowego.
• Twoje aspiracje mają znaczenie - Eaton zachęca do awansu wewnętrznego, jeśli to tylko możliwe.
• Twój rozwój ma znaczenie - Inwestujemy w naszych pracowników na dłuższą metę - nie tylko poprzez wynagrodzenie i korzyści, ale także poprzez ciągłe możliwości nauki i rozwoju.
• Twój wkład ma znaczenie - Niezawodność, bezpieczeństwo, efektywność i zrównoważoność stanowią sedno naszego zaangażowania w poprawę życia ludzi i środowiska dzięki technologiom zarządzania energią.