Líder de Producción (2do turno)

1. Maneja y dirige todas las actividades de fabricación que garantizan la realización de los requisitos del cliente.
2. Evalúa los indicadores de desempeño y toma las medidas adecuadas para garantizar entregas, costo y se cumplan los objetivos de calidad.
3. Asegura la ejecución de la documentación requerida y/o que las transacciones del sistema se ejecuten para satisfacer al cliente, sistema de fabricación y requerimientos de información financiera.
4. Asegura que se sigan políticas, procedimientos y la documentación requerida para asegurar que el producto fabricado sea consistente y confiable.
5. Lidera las actividades de mejora continua, mejoras en la calidad, la productividad y el cumplimiento de entrega
6. Apoya al Desarrollo de productos a través de la nueva fase de introducción del producto para garantizar la fabricación y que se cumplan los plazos de entrega.
7 Asegura que las cuestiones del medio ambiente, salud y seguridad se aborden teniendo en cuenta las normas locales, la política de Eaton, y la buena ciudadanía corporativa.
8. Evalúa el desempeño operativo del grupo con el fin de facilitar la gestión del rendimiento, ascensos por mérito, las transferencias de empleo, despidos, felicitaciones, etc
9. Coordina y asiste a iniciativas del negocio, participando en los equipos con el fin de impulsar las mejoras prácticas en la empresa

Qualifications:

SPECIALIZED KNOWLEDGE:

El conocimiento de los sistemas de planificación de materiales MRP/ERP) requisitos y lógica del proceso de generación de órdenes.

• Manejo de Personal sindicalizado
• Compresión de los conceptos operacionales Gestión de la cadena de Suministro que rodean la planificación de la producción, programación, compras, control de inventario, logística, operaciones de almacén, y el envío/recepción de materiales.
• Conocimiento de los conceptos financieros y técnicas utilizadas para establecer las propuestas de valor de los cambios operacionales.
• Capacidad para dirigir y liderar equipos de mejora de procesos interfuncionales
• 1-2 años de experiencia en administración de recursos y de supervisión.

Formación y Experiencia.

• Ingeniería Industrial/Mecánica o Licenciaturas similares

• Inglés Conversacional
• Mínimo 2 años de experiencia como líder de grupo o preferente en supervisión de producción
• Experiencia en administración y gestión del trabajo
• Liderazgo y comunicación
• Conocimientos de los procesos de ingeniería, calidad y producción
• Habilidad en la resolución de problemas Metodologías y técnicas estadísticas de calidad, incluyendo: A3, SPC, PFMEA y 8-D

Operaciones y competencias Funcionales y liderazgo.

• Enfoque al cliente
• Formación de grupos
• Pensamiento Estratégico
• Obtención de resultados
• Etico y Transparente
• Apasionado
• Responsible y Eficiente
• Aprendizaje continuo

Additional Information:

• Turno a laborar: 2do, rotará posteriormente.

#LI-CR1

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.