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Ingeniero(a) de Servicios de Campo (Potencia)

2 days ago Santa Ana, Costa Rica

What you'll do:

El Ingeniero de Servicios de Campo brinda soporte técnico en sitio para equipos de distribución y control de energía eléctrica. Es responsable de ejecutar actividades de instalación, puesta en marcha (commissioning), mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico y solución de fallas, pruebas y modernización de equipos en las instalaciones de los clientes. Asimismo, garantiza el cumplimiento de los estándares de seguridad, documenta los resultados de los servicios realizados, comunica hallazgos técnicos y recomendaciones al cliente, y coordina con equipos internos para restablecer la confiabilidad de los equipos y completar los trabajos asignados dentro de los plazos establecidos.

Responsabilidades del Cargo

  • Ejecutar actividades en sitio de instalación, inspección, pruebas, puesta en marcha, mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo y reparación de equipos de distribución y control de energía eléctrica.
  • Diagnosticar y resolver fallas en sistemas eléctricos y de control, identificando la causa raíz e implementando acciones correctivas seguras y efectivas.Interpretar diagramas unifilares, esquemas eléctricos, diagramas de cableado, manuales de equipos y especificaciones técnicas.
  • Configurar, probar y verificar relés de protección, interruptores, celdas y tableros eléctricos (switchgear), circuitos de control, dispositivos de monitoreo de energía, controladores lógicos programables (PLC) e interfaces hombre-máquina (HMI), dentro del alcance de los proyectos asignados.
  • Ejecutar actividades de modernización y retrofit de equipos, incluyendo reemplazo de componentes, actualización de sistemas de control y pruebas funcionales.
  • Utilizar correctamente instrumentos de prueba eléctrica y herramientas de diagnóstico, registrando mediciones y evaluando resultados conforme a los requerimientos técnicos establecidos.
  • Cumplir con todos los procedimientos aplicables de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS), incluyendo análisis de riesgos, bloqueo y etiquetado (Lockout/Tagout), prácticas seguras de trabajo eléctrico y uso adecuado de equipos de protección personal.
  • Elaborar informes de servicio, registros de pruebas, listas de pendientes (punch lists), reportes de tiempo, gastos y recomendaciones para acciones de seguimiento de manera clara y precisa.
  • Comunicar oportunamente el estado de los trabajos, hallazgos técnicos, riesgos e impactos en los cronogramas a clientes, coordinadores y demás partes interesadas.
  • Brindar orientación básica al personal del cliente sobre la operación y mantenimiento de los equipos después de la ejecución de los servicios.
  • Coordinar la disponibilidad de repuestos, herramientas, documentación, accesos al sitio y soporte técnico requerido antes y durante las actividades de campo.
  • Atender emergencias y desplazarse a las instalaciones de los clientes cuando sea necesario, incluyendo ocasionalmente trabajo nocturno, fines de semana, días festivos o jornadas extendidas.Identificar oportunidades de servicio y problemas recurrentes en los equipos, compartiendo lecciones aprendidas para mejorar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

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Qualifications:

Fundamental

Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Mantenimiento Industrial o disciplina técnica afín. (Debe ser Ingeniero).

Inglés intermedio (nivel B2 o superior), con capacidad para comprender documentación técnica y comunicar resultados de trabajo. (Obligatorio).

Minimo de 2 a 3 años de experiencia práctica en servicios de campo, puesta en marcha (commissioning), mantenimiento, pruebas o diagnóstico y solución de fallas en equipos de distribución y control de energía eléctrica.

Conocimiento de equipos de distribución eléctrica de baja y media tensión, incluyendo switchgear, interruptores de potencia, transformadores, equipos de control de motores, relés de protección y sistemas de control.

Capacidad para interpretar planos eléctricos y manuales técnicos, realizar mediciones eléctricas y utilizar equipos de prueba y diagnóstico.

Conocimiento de prácticas de seguridad eléctrica, evaluación de riesgos y procedimientos de bloqueo y etiquetado (Lockout/Tagout).

Manejo de Microsoft Office y herramientas de documentación de servicio. Se valorará conocimiento de AutoCAD, software de configuración de relés, controladores lógicos programables (PLC), interfaces hombre-máquina (HMI) y sistemas de monitoreo de energía.

Licencia de conducir vigente.

Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente noches, fines de semana, días festivos y jornadas extendidas.

Disponibilidad para trabajar en jornadas rotativas, incluyendo eventualmente fines de semana.

Deseable

Experiencia previa trabajando en instalaciones industriales o directamente en sitios de clientes.

Skills:

Habilidades blandas

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Orientación al cliente, con capacidad para comunicar hallazgos técnicos y recomendaciones de manera clara y efectiva.

Sólidas habilidades de análisis, diagnóstico y resolución de problemas.

Capacidad para trabajar de forma autónoma en campo y colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios.

Habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo para manejar múltiples actividades y prioridades.

Compromiso con la seguridad, la calidad, la integridad y el cumplimiento de los valores, políticas y prácticas de trabajo de Eaton.

#LI-RS6

Client-provided location(s): Santa Ana, Costa Rica
Job ID: Eaton-73484SanJose
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-09-19T19:25:40

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)