Ingeniero Sr de Mejora Continua
Eaton's IS VEH EMB division is currently seeking a Ingeniero Sr de Mejora Continua.
What you'll do:
Objetivo del puesto
Coordinación y generación de ahorros (Cost Out) a través de eventos de Mejora Kaizen y el despliegue de herramientas de Lean Manufacturing ELSS y CIF.
El desarrollo y capacitación en estándares de mejora continua, soportar la estrategia de mejora continua. Coordinación de RIE's y Kaizen blitz con el fin de mejorar la utilidad, entrega, seguridad o calidad de la compañía. Participa en workshops de ahorro (VSM, IDB) de planta Querétaro.
Responsabilidades
• Administra y lidera los ahorros de la planta a través del CI Tracker y pipeline de proyectos de Cost Out
• Trabaja en conjunto con los diferentes deparrtamentos y LTLs en el despliegue de las 4 herramientas estándar ELSS (VSM, 5S+, SW, BPS) y prioriza y participa en las herramientas de soporte (SUR, TPM, LMF, Seis Sigma.) a través de ejecución de acciones, entrenamiento y Kaizen.
• Gestión de las evaluaciónes de (ELSS) & (CIF). Participa en OpA en ELSS
• Utilización de herramientas Lean para eliminar el desperdicio
• Participación y gestión de mejores prácticas (importación y exportación)
• Gestión de programa IM Power soportando en análisis y ejecución de Kaizen nivel 1
• Realiza autoevaluaciones operativas (OpA) para impulsar mejoras empresariales a corto y largo plazo.
• Analiza métricas organizacionales y realiza revisiones gerenciales para evaluar resultados y recomendar planes de acción que cierren brechas a nivel operativo.
• Lidera actividades de reducción de costos en planta.
• Coordina y apoya iniciativas corporativas, participando en equipos para impulsar mejores prácticas en toda Eaton Corp.
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#LI-DS2
Qualifications:
Nivel de estudios requerido
- Universidad - Carrera terminada en Ingeniería
Años y área de experiencia requeridos
- 4 años, Industria Automotriz preferente
Conocimiento técnico
- Lean Manufacturing (5S+, Trabajo Estandar, VSM), Solución Problemas, diseño de Layout.
Skills:
Competencias interpersonales
- Pasión
- Aprendizaje
- Pensamiento estrategico
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)