Eaton's IS VEH Power Connections division is currently seeking a Ingeniero de Calidad Nuevos Proyectos.
What you'll do:
Liderar la emisión de PPAP con clientes, seguimiento a nuevos proyectos y transferencias. Garantizar la correcta liberación de poryectos mediante analisis de tendencias y factores estadisticos. Emitir PPAP'S a clientes en tiempo y forma, calendarizar revalidaciones anuales para su ejecución y validar la liberación tanto de nuevos proyectos como de transferencias. Coordinar con el equipo de producción y tooling la mejora y/o arreglo de numeros de parte con items NG (fuera de dimensión). Liderar planes de acción para mejora de proyectos durante lanzamientos. Mantener actualizado el sistema PLEX con el estatus de PPAP. Mantener interacción con el equipo de nuevos proyectos para garantizar el flujo de información por parte de calidad (Dimensionales, criterio, etc.). Generacion de IMDS. Generacion y seguimiento a SCRs con Clientes. Coordinar con equipo de Metrología las actividades de Medición. Atender juntas con clientes para nuevos lanzamientos.
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Validar que los nuevos proyectos y productos cumplen con requisitos de documentación. Generar AMEF, Control plany diagrama de flujo. Emitir actualizaciones de nuevos productos y/o proyectos. Autoridad para mantener material en ppap hold, cumplir con fechas de entrega para emisiones de PPAP. Responsable de asegurar que los nuevos productos al ser entregados a producción cuentan con la información requerida para su monitoreo en proceso. Generacion de IMDS.
Qualifications:
- Título en Ingenieria industrial y/o carreras afines
- 2 - 3 años de experiencia en posiciones similares
- Ingles intermedio /Avanzado
- Dominio en Core tools, PPAP's
- Herramientas de solución de problemas
- Proceso de inyección / Proceso de ensamble / Proceso de Estampado/ Sistema Plex / IATF 16949 / Intepretación de planos / Uso de herramientas de calidad / APQP / PPAP
- Disciplina / Toma de decisiones / Tolerancia a la frustración / Alta capacidad de aprendizaje .
#LI-MV1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.