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Engineering Coordinator

AT Eaton
Eaton

Engineering Coordinator

Santiago de los Caballeros, Dominican Republic

Funciones del puesto:

FUNCION PRINCIPAL:

El coordinador de Ingenieria en Manufactura Asegurar el logro de los objetivos de Ingeniería para el área asignada mediante la ejecución de la estandarización a nivel de procesos, acciones y proyectos de mejora de procesos, aseguramiento de la productividad de produccion uso de las herramientas de mejora continua, seguridad y soporte de procesos a produccion.

FUNCIONES ESENCIALES:
1. Coordinar actividades de soporte del personal hourly de ingeniería (asistentes/técnicos y Set Ups en caso que aplique) del área asignada.
2. Participación activa en proyectos y kaizens para la mejora continua-Lean y reducción de costos.
3. Soporte en la implementación de programas, nuevos productos, equipos/fixtures y tecnologías.

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4. Dar soporte para alcanzar los niveles requeridos de productividad, desperdicios (scrap), retrabajo (rework), flujo continuo (WIP), seguridad y análisis de capacidad (manload).
5. Dar soporte en el mantenimiento y estandarización de documentos de proceso: Instrucciones de trabajo (INM), Layout y gráficas/métricas con sus acciones.
6. Soporte al análisis de problemas relacionados con el proceso mediante herramientas estadísticas (6 sigma), 8D, A3 según aplique.
7. Ejecutar los puntos de procesos de manejo de cambio como Change Control PR-3 (cambios de proceso) y/o MOC según aplique.
8. Soporte al desarrollo de desviaciones y alternativas para que el producto y/o proceso pueda elaborarse cumpliendo los requerimientos autorizados/aprobados.
9. Participar de manera activa y/o liderar las reuniones según esquema de CIF, incluyendo presentaciones de los departmental team.
10. Preparar reportes, presentaciones y gráficos para monitorear y mejorar las métricas del área de ingeniería

Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):

1. Ejecución de análisis de riesgo (JSA) y análisis ergonomía.
2. Liderar y aplicar los puntos de Manejo del Cambio (MOC) según aplique.
3. Ejecutar acciones identificadas a través de MESH cumpliendo con el objetivo de cierre.
4. Participar / ser miembro de uno de los comités de EHS
5. Soporte en la aplicación de requerimientos de seguridad de guardas y pruebas eléctricas. #LI-DG2

Requisitos:

CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
• Gradudado de las carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, o carreras afines
• Inglés - Intermedio
• Office - Intermedio
• Conocimientos Básico-Intermedio de los sistemas/softwares de la función (CAD, Solidworks, Minitab, entre otros)
• Certificaciones técnicas de la función (deseable). (Lean, SPC, ISO, entre otros)
• Mínimo un año y medio en ambiente de producción/manufactura con actividades relacionadas al puesto.

Client-provided location(s): Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job ID: Eaton-45284SANTIAGODELOSCABALLEROSQ
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)