Développeur(euse) Logiciel Sénior
Il n'y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l'énergie. Nous réinventons l'innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l'énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.
La division EESS d'Eaton est actuellement à la recherche d'un(e) développeur(euse) de logiciels senior pour rejoindre notre équipe de développement de solutions numériques pour les services publics, responsable du développement, de la maintenance et du support de logiciels et de solutions spécifiques à certains clients basées sur notre famille de produits d'automatisation de sous-stations. Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard (Québec) et offre des possibilités de travail en mode hybride. Les candidats doivent habiter dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.
Eaton accélère et domine le secteur avec ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle de premier plan au sein de notre équipe de développement de logiciels et contribuerez à l'exécution de projets de développement financés par les clients. Nous nous efforçons de fournir des solutions fiables, simplifiées et de premier ordre pour aider les services publics à exploiter leurs actifs et à gérer un réseau plus intelligent.
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Ce que vous ferez:
Responsabilités principales:
- En tant que contributeur individuel, participe à toutes les étapes du cycle de développement :
- Analyse les spécifications techniques et propose des solutions innovantes.
- Conçoit, met en œuvre et maintient un code efficace, fiable et réutilisable dans divers langages de programmation. Examine et révise le code écrit par les pairs.
- Participe à la recherche des problèmes en rassemblant suffisamment d'informations pour trouver les causes profondes et les résoudre.
- Produit de la documentation technique.
- Dans le cadre de tâches de support et occasionnellement, développe et documente des plans de tests de vérification, rédige des tests unitaires et des tests d'intégration automatisés, effectue des tests manuels et rédige des rapports.
Qualifications:
Qualifications de base:
- Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie électrique, génie logiciel ou tout autre programme pertinent d'un établissement accrédité.
- Plus de 8 ans d'expérience dans le développement de logiciels sur plateforme Windows, dont plus de 5 ans d'expérience récente dans le développement d'applications C++ et 2 ans d'expérience en C#/.NET.
- Compréhension des compétences en matière de conception et de programmation orientées objet, y compris l'utilisation de modèles de conception (design patterns).
- Expérience avec des bases de données incluant le langage SQL.
- Expérience dans la communication et le soutien aux clients externes / Orienté client.
- Maîtrise de l'anglais et du français (capacité à travailler dans les deux langues); La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l'extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie;
- Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et à l'avenir;
- Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.
Qualifications préférables:
- Au courant des outils modernes, tendances et méthodologies de développement/ingénierie de logiciels incluant Git, Jira et MS Visual Studio.
- Connaissance des protocoles IP (TCP/UDP/IP).
- Connaissance des technologies COM/DCOM et des bases de données chronologiques.
- Travail d'équipe, communication, solides compétences interpersonnelles au-delà des frontières culturelles et organisationnelles.
- Forte capacité de résolution de problèmes et de raisonnement, faisant preuve d'innovation technique et de solutions créatives.
- Capacités analytiques pointues et compétences de conception éprouvées.
- Expérience de travail avec des équipes mondiales.
- Expérience des processus de développement Agile et travail dans un environnement d'équipe Agile, en utilisant SCRUM ou tout autre cadre.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats fondée sur leur âge, leur couleur de peau, leur handicap, leur état civil, leur origine nationale, leur sexe, leur identité de genre, leurs informations génétiques, leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle ou toute autre situation protégée ou requise par la loi.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)