Coordinator.MFG.Engineering

Lo que harás:

FUNCION PRINCIPAL:
1. Describa la función principal o propósito general de la posición.
Asegurar el logro de los objetivos de Ingeniería para el área asignada mediante la ejecución de la
estandarización, acciones y proyectos de mejora de procesos, uso de las herramientas de mejora continua y
soporte a producción de procesos.
FUNCIONES ESENCIALES:
2. Liste las funciones esenciales (es decir, responsabilidades claves con resultados finales
esperados) que deben realizarse para cumplir con el propósito de la posición como se describió
anteriormente.
1. Coordinar actividades de soporte del personal hourly de ingeniería (asistentes/técnicos y Set Ups en
caso que aplique) del área asignada.
2. Participación activa en proyectos y kaizens para la mejora continua-Lean y reducción de costos.
3. Soporte en la implementación de programas, nuevos productos, equipos/fixtures y tecnologías.
4. Dar soporte para alcanzar los niveles requeridos de productividad, desperdicios (scrap), retrabajo
(rework), flujo continuo (WIP), seguridad y análisis de capacidad (manload).
5. Dar soporte en el mantenimiento y estandarización de documentos de proceso: Instrucciones de
trabajo (INM), Layout y graficas/métricas con sus acciones.
6. Soporte al análisis de problemas relacionados con el proceso mediante herramientas estadísticas (6
sigma), 8d, A3 según aplique.
7. Ejecutar los puntos de procesos de manejo de cambio como Change Control PR-3 (cambios de
proceso) y/o MOC según aplique.
8. Soporte al desarrollo de desviaciones y alternativas para el producto y/o proceso pueda elaborarse
cumpliendo los requerimientos autorizados/aprobados.
9. Participar de manera activa y/o liderar las reuniones según esquema de CIF, incluyendo
presentaciones de los departmental team.
10. Preparar reportes, presentaciones y gráficos para monitorear y mejorar las métricas del área de
ingeniería.

Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Ejecución de análisis de riesgo (JSA) y análisis ergonomía.
2. Liderar y aplicar los puntos de Manejo del Cambio (MOC) según aplique.
3. Ejecutar acciones identificadas a través de MESH cumpliendo con el objetivo de cierre.