Souhaitez-vous rejoindre une entreprise internationale au sein de laquelle une importance capitale est accordée à l'éthique, l'inclusion et la diversité des salariés ? Rejoignez Eaton et participez au développement de solutions innovantes en gestion d'énergie ayant un réel impact sur l'environnement. Nous œuvrons pour que ce qui compte vraiment fonctionne. Nous recrutons aujourd'hui pour renforcer nos équipes.
Vous rejoindrez notre Division eMobility spécialisée dans l'électrification des véhicules, notre expertise porte sur les convertisseurs embarqués de véhicules automobiles électriques et hybrides. Vous rejoindrez notre site de production et de R&D de Montrottier basé en région lyonnaise, au sein duquel travaillent 250 personnes environ. Ce site est en très forte croissance. Nous recherchons notre Coordinateur Facility Management F/H.
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What you'll do:
Vos principales missions :
- Assister le manager des services généraux dans l'organisation de l'activité :
- Suivre et analyser les tableaux de bord
- Établir et piloter les budgets
- Engager une démarche d'amélioration continue quant à la satisfaction interne et externe (recueil, analyse, traitement, processus...)
- Participer activement à la politique environnementale
- Exploiter le site et ses équipements :
- Assurer l'entretien et la maintenance courante, proposer des travaux d'amélioration des aménagements, suivre les coûts et le budget ;
- Intervenir, en fonction des nécessités et des priorités données, dans tous les divers domaines en lien avec la maintenance, la réparation, l'entretien et l'aménagement des locaux
- Assurer une gestion technique optimale (travaux, GTB, téléphonie, maintenance, climatisation, éclairage, nettoyage ...)
- Gestion et suivi de la flotte automobile
- Appliquer les réglementations :
- Conseiller la direction sur les actions préventives, faire appliquer la législation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
- Organiser et suivre strictement les contrôles réglementaires avec pilotage des interventions correctives
- Gérer les prestataires :
- Etablir le cahier des charges des prestations, gérer les appels d'offres, suivre les contrats... ;
- Veiller à l'application des normes et des bonnes pratiques Groupe
- Contrôler la bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes, gérer les commandes, contrôler les livraisons et la facturation
- Assurer les services aux collaborateurs :
- Recueillir les besoins en termes d'environnement de travail, aménager les espaces de travail ou encore sensibiliser aux pratiques éco-responsables.
- Être attentif au confort, au bien-être et à la sécurité des collaborateurs
- Gérer l'occupation des espaces avec un sens aigu du service (aménagements des bureaux, déménagements, ...)
- Piloter et enrichir les services aux collaborateurs
Qualifications:
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technique
- 3 à 5 ans d'expérience en facility management, services généraux, maintenance ou tout autre domaine technique similaire
- Polyvalence technique dans plusieurs domaines : Management, Achats, Budget, Gestion de projet, Immobilier.
Skills:
- Coordination d'activité, leadership
- pilotage/organisation du travail d'autrui sans lien hiérarchique
- Rigueur, priorisation et organisation sont essentielles
- Bonne communication
- Anglais professionnel indispensable
- Adaptabilité et résilience
Ce que nous vous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise internationale à forte croissance
- Des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et collaborative
- Une rémunération et des avantages compétitifs
- Prime d'intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- RTT (13 à 15 jours par an)
- Titres restaurants
- CE et Comité Bien-être
Nos récentes récompenses :
- Liste FORTUNE 2021 des entreprises les plus admirées au monde
- L'une des entreprises les plus éthiques du monde 2021 selon Ethisphere
Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
#LI-JC2